Cada tanto Dios nos manda a personas a manera de troll para probar nuestra resistencia y paciencia, creo que a todos nos ha tocado lidiar con un personaje de estos, jefes o empleados no importa el rango todos hemos pasado por lo mismo, de manera que hoy voy a mostrarte cómo convertir a favor situaciones en contra.
Es verdad cada tanto nos encontramos a personas que no hacen las cosas correctamente o que ha fallado repetidamente en una tarea, es ahí cuando necesitamos sacar las dotes de liderazgo y hacer comprender de manera eficaz el mensaje pero sin herir susceptibilidades “también es cierto que existen personas que se ofende o indignan con rapidez”.
Si has de encontrar defectos, esta será la manera de empezar: es mejor iniciar diciendo algo agradable o un elogio sincero, resaltando las virtudes de esa persona antes de señar lo que no está haciendo bien.
Cómo criticar y no ser odiado por ello: la técnica consiste en demostrar con una acción como se debe hacer algo, de esta manera podrá llamar la atención de los demás indirectamente.
Habla primero de tus propios errores antes de señalar los errores de los demás: esta es manera de crear un vínculo de iguales entre tu interlocutor y tú. Cuando hablas de los errores que solías cometer en el pasado te pones hombro a hombro con la otra persona generando empatía y reduces la resistencia de la otra persona al cambio.
Para ser honestos a nadie le agrada recibir órdenes, en lugar de dar órdenes de manera áspera podrías hacer preguntas, por ejemplo: ¿Crees que tenemos todos los requerimientos para solicitar el préstamo? Intenta cambiar el enfoque, en lugar de dar ordenes mejor preguntar si algo se esta haciendo.
Para estimular las personas hacia el triunfo la clave está en elogiar cada progreso que se haga durante el proceso del trabajo que se esté realizando, esto directamente o indirectamente de dará puntos de liderazgo.
Haga que los errores sean fáciles de corregir aliente a su equipo o compañeros de trabajo a seguir adelante.
Si en alguna momento de tu vida has tratado con alguien como Dwight, el tipo de los lentes de la serie “The Office” eres de los míos, también pase por lo mismo jeje.
Espero que te estos pequeños consejos de liderazgo te sean útiles, te invito a compartir este post en redes sociales y ha calificarlo se te ha parecido interesante
Hasta la próxima!