ISBN 978-84-493-0432-3
Aunque a simple vista parece un texto sobre administración de organizaciones, se trata más bien de un libro, eminentemente práctico, sobre el cambio a nivel personal cuyo objetivo es alcanzar la paz mental. Desde su primera edición en español en 1997, hoy día se sigue reeditando.
El autor nos propone siete hábitos que deben adquirirse de forma secuencial. Tres de ellos pertenecen a la victoria personal: ser proactivo, empezar con un fin en mente, y establecer primero lo primero. Otros tres hábitos pertenecen a la victoria pública (las relaciones con los demás): interdependencia, pensar en ganar/ganar, y procurar primero comprender y después ser comprendido. El último hábito, que se relaciona con los seis anteriores, es renovarse.
¿Qué me sugiere? Que cada uno de nosostros debe establecer unos principios básicos (honestidad, integridad, dignidad, rectitud...) y vivir en consecuencia con ellos, pues es lo que nos da equilibrio y paz interior.
Pero esto no es fácil si no se desarrollan ciertos hábitos que nos permitan cambiar nuestra conducta actual por otra que sea más efectiva, de manera que podamos vivir en armonía con esos principios, tanto en nuestro interior como en nuestra relación con los demás.
Un principio es una norma o una idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta. Al igual que en un Estado existe una ley fundamental, por ejemplo la Constitución, que es la base a partir de la cual se desarrolla el resto de legislación, para mí los principios son como una ley fundamental, son la base a partir de la cual se desarrollan distintos hábitos de conducta, y nos hacen responsables de nuestra vida.
Una cita: "A veces la transformación no requiere ningún consejo externo."