Manual para reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de tu empresa

Normalmente no suele ser un tema sobre los que publique posts, pero recientemente me han remitido un sencillo manual para reclutar a personas en una organización y acertar plenamente a la hora de ubicarlos en la misma.

Con este pequeño ejercicio, seguro que no fallaremos!!!

Haz la siguiente prueba:

Resulta importante saber qué hacer con los ladrillos

Pon cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta…

Envía de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjalos solos, cierra la puerta, regresa 6 horas después y analiza la situación…

1.- Si están contando los ladrillos:Ponlos en Contabilidad.

2.- Si los están re-contando: Ponlos en Auditoría.

3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Ponlos en Proyectos.

4.- Si han transformado en un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: Ponlos en Ingeniería.  

5.- Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Ponlos enProducción.

6.- Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Ponlos en Seguridad.

7.- Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Ponlos en Logística.

8.- Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los ladrillos: Ponlos en Recursos Humanos.

9.- Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Ponlos enSistemas.

10.- Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Ponlos en Mantenimiento.

11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Ponlos en Compras.

12.- Si estánplaneando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Ponlos en Almacenes.

13. Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Ponlos en Control de Calidad.

14.- Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se pelean con todas las áreas:Ponlos en el Departamento Jurídico.

Pero lo más importante de todo… Si sólo están mirando por la ventana, hablando por el móvil y les importan tres carajos los ladrillos…

¡HAZLOS  JEFES!…