Textual
Estimada María José, si bien comparto la estrategia de tu espacio político de participar activamente en las redes sociales, considero que hay que hacerlo responsablemente, si de lo que se trata es informar y construir ciudadanía.
En lo que respecta a tu publicación sobre la indemnización de los concejales, esto implicaría haber recurrido al Concejo Deliberante y solicitar la documentación y normativa correspondiente. De haberlo hecho, te hubieses dado cuenta que el 20 % correspondiente a la indemnización del presidente se desprende de la Ley n° 53 de Municipios y está vigente en el Concejo Deliberante desde el año 1.988. Respecto del 35% aplicado al sueldo de la intendente, pongo en tu conocimiento que esta metodología de cálculo comenzó a implementarse en el Concejo Deliberante en el año 2.008. No obstante, el aspecto más importante que quiero aclarar es la duda generada respecto de la no percepción del sueldo de la intendente: En este periodo de gobierno se ha producido un caso particular, que es que cuando una de las autoridades electas, Intendente o Concejales percibe un haber jubilatorio, pueda ejercer su derecho a opción entre percibir el haber jubilatorio o el haber fijado para el cargo para el cual fue elegido.
En el caso local, la Intendente se acogió al beneficio jubilatorio en el año 2.011 y optó por percibir ese haber previsional. Aparejando un ahorro a las arca municipales. Pese a esta excepción que un mandatario no perciba su haber como intendente, debe igualmente fijarse cuál sería su haber mensual en ese cargo, y hacerse la previsión presupuestaria de ese monto.
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