Publicado en Movilidad geográfica o funcional el 4 de octubre de 2013
Un 25% de los trabajadores con contrato fijo de todo el mundo asegura que está dispuesto a aceptar un cambio de país por motivos laborales, según el estudio “El reto de la Movilidad Global”, de la consultora BDO. Tras consultar a 18.500 trabajadores de 24 países, el informe señala que el perfil del empleado que está dispuesto a ser expatriado es el de un hombre, menor de 35 años, soltero y con un nivel medio de ingresos y de educación. El estudio señala que el porcentaje de trabajadores abiertos a esta posibilidad sube hasta el 32% en el caso de que la empresa se comprometa a repatriarlo nuevamente al cabo de dos o tres años y colocarlo en su puesto original, si le ofrecen vuelos pagados para visitar el país de origen dos o tres veces al año o si acceden a cursos pagados del idioma del país de destino.