Los Millennials no están interesados en participar del «Secret Santa» en la oficina, según un nuevo estudio del sitio web británico de búsqueda de empleo, Jobsite, porque la práctica es «estresante» e induce ansiedad.
«Secret Santa» es, por supuesto, una práctica habitual entre los compañeros de trabajo durante las vacaciones. A menudo se prefiere a otras prácticas porque los organizadores pueden limitar el presupuesto gastado en regalos, y no se alinea con ninguna festividad religiosa específica, por lo que no deja a nadie fuera del circuito (aunque, por supuesto, se identifica más con la Navidad).
Pero los Millennials, que se enfrentan a la culpa de matar todo, desde la propiedad de la casa hasta los teléfonos fijos y hasta Pizza Hut, están cansados de participar en actividades obligatorias de vacaciones en el trabajo y prefieren que las empresas estadounidenses mantengan la privacidad de los regalos.
El estudio de Jobsite se centró en los «efectos negativos» de Secret Santa y «descubrió que algunos millennials (sí, por supuesto, son millennials) han estado sufriendo ansiedad como resultado del «Secret Santa» en su lugar de trabajo» , informa el sitio viral de noticias Twenty-Two Words.
El estudio, dicen, «descubrió que los trabajadores más jóvenes a menudo gastan más de lo que pueden pagar en regalos para sus colegas» para evitar ser «juzgados» por su selección o considerados «baratos» por sus pares. Aunque la mayoría de los grupos de Secret Santa establecen un presupuesto, los Millennials dicen que sienten la presión de «mejorar su juego» para encajar con sus colegas.
Más allá de eso, los Millennials aparentemente informan que se sienten «enojados» con los organizadores de la fiesta de la oficina que no toman en cuenta los terribles problemas financieros de Millennials cuando instituyen un juego Secret Santa. Eso genera resentimiento entre los trabajadores de Millennial, lo que puede generar disputas entre oficinas y una disminución de la moral en el lugar de trabajo entre los colegas de Millennial.
Un psicólogo que habló con veintidós palabras está de acuerdo, al menos con respecto a los Millennials temperamentales.
«Creo que existe el potencial para toda la gama de emociones humanas, desde la humillación cuando le das un regalo a alguien», dijo el psicólogo. «Es importante para nosotros cómo se sienten los demás acerca de nuestro comportamiento y cómo se manifiesta».
Desafortunadamente para el empleado de la oficina y el comité de planificación de fiestas de la oficina, no es solo Secret Santa lo que pone nerviosos a los Millennials. El sitio de trabajo descubrió que toda socialización forzada en el lugar de trabajo tiene el mismo efecto, incluso las fiestas de cumpleaños en la oficina (y sí, incluso si tienen pastel gratis).
Los Millennials generalmente están preocupados por ser juzgados, y se filtra en todos los aspectos de su vida laboral.
El sitio de trabajo sugiere que hasta el 35% de los Millennials dicen que quieren ver prohibida la Santa Secreta, ¡maldita sea la alegría navideña! – y un número similar apunta directamente a las fiestas de cumpleaños de la oficina.
En cambio, los psicólogos y los expertos morales en el lugar de trabajo sugieren que los jefes y los organizadores de fiestas tengan en cuenta la «salud mental» al organizar eventos laborales y planear actividades temáticas festivas que les parecerán a los trabajadores en general, independientemente de su salario o rango. Quizás una «fiesta no festiva totalmente no festiva» podría funcionar bien.
Secret Santa, por supuesto, es solo el último objetivo en una «guerra» más generalizada sobre la diversión y la frivolidad de las fiestas. A medida que avanza la temporada navideña, espere verse inundado de solicitudes para aplastar la alegría navideña en nombre de la inclusión en todo el espectro.