Tras reincorporarme al trabajo, después de 18 meses, el pasado 23 de mayo del 2012 de una Incapacidad laboral producida por un Accidente de Trabajo (ellos dicen enfermedad común) diagnosticad o como depresión, ansiedad, estrés,… que me provoco en su despacho el exgerente de la planta tercera de moda, el responsable de administración de personal me ubica en la planta 6, outlet, del edificio de hogar junto a 9 vendedores y me deja allí “tirado”.
Para que percibáis bien la actitud de la dirección del centro os preciso que desde entonces todos mis queridos compañeros de la planta comparten entre ellos un nexo común, han sido apartados a dicha planta por ser personas non gratas para la empresa por uno u otro motivo discriminatorio, véase, “no firmar el trabajo en festivos, haber recibido alguna suspensión de empleo y sueldo, solicitar reducción de jornada por guarda legal,…su situación personal es denigrante”.
En mi caso el acoso laboral hacia mi persiste. Han cambiado las tácticas, las formas, pero continúa.
Siendo jefe de área en activo, desde mi incorporación forzada a dicha planta, no tengo tareas asignadas como tal, no tengo las herramientas informáticas propias de un jefe actualizadas, no he recibido información de presupuestos a realizar ni realizados, no asisto a ninguna reunión con el resto de jefes con el gerente de turno ni semanal ni quincenal ni mensual, nada…,no recibo formación continuada ni general ni especifica de mi puesto de trabajo como jefe,…
El sábado 30 de noviembre de 2012, presente una denuncia en la policía nacional contra el responsable de administración de personal ya que una vez más intento en su despacho de la séptima planta presionarme y amedrentarme. Consiguió alterar mi estado de salud y tuve que acudir al servicio de médico y luego a urgencias donde me recetaron y administraron un calmante y redactaron un “parte de lesiones” que enviaron a la Fiscalía de los juzgados.
Sigo, tras los años de acoso laboral sufridos y denunciados en los juzgados, presionado tendenciosamente. Estoy apartado, olvidado, relegado, ninguneado,…sin una vida laboral normalizada.
Comento esto para que no se silencie mi situación actual. Están demandados en los Tribunales y aun con ello no han rectificado su actitud, solo han cambiado de estrategia.
El 7 de marzo tengo juicio contra ellos, aunque ya lo suspendieron dos veces, por el Accidente Laboral que me provocaron el pasado 24 de diciembre del 2010, ellos lo llaman enfermedad común. Según la ley en vigor, L.G.S.S en su artículo 115 puntos 2 y 3,el Accidente Laboral que me provocaron lo es y de libro, pero habrá que esperar y comprobar cuan larga es la sombra del ciprés.
Un saludo a todos los que participáis, “volveré a informar sobre mi situación. El entorno laboral se constituye como el único lugar donde se puede llegar a matar a una persona y quedar impune sin recibir castigo alguno”.
Aun con todo ello quiero recordarles a mis ACOSADORES cuando lean esta reflexión que continuare hasta que de una forma u otra consiga justicia y que los culpables de mi acoso laboral paguen por ello.
Fuente: El Cutre Ingles
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