He leído por ahí que el 80% de los trabajadores odian su trabajo y que un 16% de los trabajadores en activo están en buscando otro empleo.
Como el primer dato me ha dejado alucinada, he investigado en internet para averiguar qué es lo que le hace a uno terminar odiando su trabajo.
Para ello me he metido en foros, grupos, etc y he hecho una recopilación de cosas que hacen que uno acabe odiando su puesto de trabajo, a su jefe, a los compañeros y la oficina.
He dividido toda la información en dos grupos:
- las razones que alegan los gurus de RRHH
- las de los trabajadores
Como verás a continuación, no hay coincidencia entre ambos grupos. Son dos mundos paralelos
Recursos Humanos
Para RRHH hay 3 factores que provocan que un trabajador termine estando a disgusto en su trabajo.
#Te equivocaste al elegir tus estudios
Si a un empleado no le gusta el trabajo que desempeña, se debe a que se equivocó en la elección de sus estudios universitarios o de formación profesional.
¿Quién no ha estudiado Derecho por la presión de los padres, que querían que tener un abogado o notario en la familia?
¿Y los que estudian Administración de Empresa? Esos en realidad lo hacen porque mola decir que son licenciados en ADE. Luego cuando se ponen a hacer balances y cuentas de resultados, se dan cuenta que no es tan fascinante como pensaban.
Finalmente están los que escogen los estudios pensando en lo que ganarán ejerciendo la profesión y no en si realmente es lo que les gusta. Por lo visto este es el caso de los que estudian Medicina para ser cirujanos plásticos y hacerse ricos.
#Demasiadas expectativas laborales
Te creaste tu solito demasiadas expectativas respecto a tu puesto de trabajo, el desarrollo de carrera e incluso sobre la propia la empresa.
1. Expectativas sobre tu puesto de trabajo
¿Estás 100% seguro de que de verdad te prometieron desarrollo de carrera y un montón de retos profesionales en la entrevista de selección y/o en las evaluaciones anuales de desempeño? ¿No lo entenderías mal?
Lectura recomendada: Las mentiras en la entrevista de trabajo
2. Expectativas sobre la empresa
En relación a tus expectativas sobre la empresa en sí, quizás te deslumbró:
- leer en internet que era uno de los mejores sitios para trabajar
- las fotos de los empleados sonrientes de la web
- que es una empresa moderna y molona
No existen las empresas perfectas. Siento decírtelo. En todos los sitios cuecen habas.
#La felicidad del empleado
Las empresas no son felices porque, en realidad, son negocios que se ubican en espacios físicos acotados por 4 paredes, con mesas, sillas y ordenadores.
Son los empleados, las personas, los que deciden si son felices o no. Es decir, la felicidad es una actitud individual, es algo que está en tu interior.
Por tanto, no debes trasladar a la empresa que te ha contratado la responsabilidad de que tú seas feliz o no en el trabajo.
Para encontrar tu felicidad debes hacer ejercicios de desarrollo y crecimiento personal. Reflexiona, haz yoga, apúntate a un curso de mindfulness, cómprate un libro de autoayuda … y deja de quejarte por todo
Depende de ti y de tus compañeros crear un buen ambiente de trabajo. Os tenéis que esforzar todos por ser cordiales, colaborativos, trabajar en equipo, bla, bla, bla.
empleados felices saltando de alegria en el trabajo
" data-orig-size="625,500" sizes="(max-width: 625px) 100vw, 625px" data-image-title="empleados felices" data-orig-file="https://i0.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/10/empleados-felices.jpg?fit=625%2C500&ssl;=1" data-recalc-dims="1" data-medium-file="https://i0.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/10/empleados-felices.jpg?fit=300%2C240&ssl;=1" data-permalink="https://anecdotasdesecretarias.com/motivos-para-odiar-trabajo/empleados-felices/" data-image-meta="{" alt="empleados felices" aperture="aperture" />Imagen Businessmen jumping via ShutterstockTrabajadores
Las razones de los empleados para odiar su trabajo son de lo más variopinto. Si a los de RRHH les salen solo 3 factores, aquí la lista puede ser más larga que un día sin pan.
#El desplazamiento al trabajo
♦ Los atascos de tráfico
♦ La masificación, retrasos y huelgas del transporte público
♦ Tardar 1 hora desde casa al trabajo y otra para volver
♦ Que casualmente las plazas de parking sean solo para los directivos y no para los empleados-soldados-raso
Lectura recomendada: El estrés en los desplazamientos al trabajo
desplazamiento al trabajo en coche
" data-orig-size="1200,504" sizes="(max-width: 1165px) 100vw, 1165px" aperture="aperture" />Imagen City transport cartoon via Shutterstock# Horarios y pausas
♦ Tener que madrugar.
♦ Trabajar por turnos, en los que cada día tienes un horario distinto.
♦ Que tu jefe te regañe cuando llegas 5 minutos tarde.
♦ Que te pidan que hagas horas extras voluntariamente
♦ Que no te paguen las horas extras y que tampoco te las compensen con horas o días libres.
♦ Que te digan al contratarte que quizás haya que trabajar algún sábado y luego se convierta en obligación.
♦ Tener que trabajar las 24horas del día, los 365 días del año, incluyendo cuando estás de baja por enfermedad.
♦ Calentar la silla hasta que se haga de noche porque a tu jefe le mola verte en la oficina. Si no lo haces, corres el riesgo de que te incluyan en la lista negra de vagos y traidores.
♦ Ponerte el abrigo para salir por la puerta y que justo en ese momento tu jefe se acuerde de algo que tienes que hacer y que no puede esperar a mañana. Un día vale, pero cuando se convierte en costumbre es una putada (Este es mi aporte personal al post jejeje sino lo digo, reviento).
♦ No poder levantarte de la silla durante horas porque tu jefe te vigila sistemas de espionaje super sofisticados.
#Vacaciones
♦ Irte de vacaciones en las fechas que decide tu jefe/empresa y no cuando tú quieres.
♦ Que el día de antes de irte de vacaciones, te digan que no puedes irte y que la empresa además no se haga cargo de los gastos de cancelación de tus reservas de viaje.
♦ Que tu jefe te esté llamando y enviando emails durante tus vacaciones porque piensa que tienes disponibilidad para trabajar por tener un smartphone en el bolsillo
Shutterstock " data-medium-file="https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/07/trabacaciones.jpg?fit=300%2C300&ssl=1" data-large-file="https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/07/trabacaciones.jpg?fit=700%2C700&ssl=1" class="wp-image-4627" title="trabacaciones" src="https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/07/trabacaciones.jpg?resize=550%2C550&ssl=1" alt="trabacaciones" srcset="https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/07/trabacaciones.jpg?w=700&ssl=1 700w, https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/07/trabacaciones.jpg?resize=150%2C150&ssl=1 150w, https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/07/trabacaciones.jpg?resize=300%2C300&ssl=1 300w, https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/07/trabacaciones.jpg?resize=550%2C550&ssl=1 550w" sizes="(max-width: 550px) 100vw, 550px" data-recalc-dims="1" />Imagen life and work balance via Shutterstock#Cultura y valores (contradictorios) de empresa
♦ Cuando se le llena la boca diciendo que no discriminan a nadie, pero luego no contratan a los mayores de 40 años.
♦ Que todos los puestos estratégicos de la empresa estén ocupados solo por hombres y que no haya mujeres en el Comité de Dirección.
♦ Que las directivas tengan que trabajar el triple para demostrar que son igual de inteligentes y capaces que los hombres, cobrando la mitad que ellos. Válido también para el trabajo de las mujeres en el resto de los departamentos de la empresa.
♦ Que tu empresa haga autobombo en la web y ante clientes, diciendo que es innovadora y creativa, y que luego tus ideas y propuestas no sean escuchadas o se las tomen como críticas negativas.
♦ Cuando la meritocracia brilla por su ausencia y solo triunfan los pelotas.
Instalaciones
♦ Oficinas con aire acondicionado que solo funciona en invierno
♦ Llevarte un calentador eléctrico para que no se te congelen los pies en invierno
♦ Que la temperatura sea clima tropical en invierno y polar en verano
♦ Mobiliario anticuado, esté roto y que te miren como si fueras extraterrestre cuando solicitas algún elemento ergonómico (reposapies, alfombrillas para el ratón, auriculares para el teléfono, etc)
ubicacion nefasta puesto trabajo
" data-orig-size="751,550" sizes="(max-width: 751px) 100vw, 751px" aperture="aperture" />♦ Que tu puesto de trabajo esté ubicado en medio del pasillo o en un zulo sin ventanas.
♦ Los cubículos grises o, al contrario, las oficinas diáfanas en las que te vuelves loco que todo el ruido y distracciones que hay.
#Zonas comunes
1. La cocina
♦ Que no haya cocina/comedor de empleados
♦ Que la haya, pero que no pongan un triste microondas y una nevera
♦ Vale, ponen nevera, dejas allí la tartera u otros alimentos y cuando vas a almorzar, alguien se lo comió todo … Por cierto, para esto tengo una solución ↓↓
bolsa para evitar que te roben la comida en el trabajo
" data-orig-size="424,550" sizes="(max-width: 424px) 100vw, 424px" data-image-title="bolsa antirobo comida" title="bolsa antirrobo comida" data-recalc-dims="1" data-medium-file="https://i1.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/10/bolsa-antirobo-comida.jpg?fit=231%2C300&ssl;=1" data-permalink="https://anecdotasdesecretarias.com/motivos-para-odiar-trabajo/bolsa-antirobo-comida/" data-orig-file="https://i1.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2017/10/bolsa-antirobo-comida.jpg?fit=424%2C550&ssl;=1" data-image-meta="{" alt="bolsa antirrobo comida" aperture="aperture" />♦ Cuando nadie tapa el plato al calentarlo en el microondas y hay restos de comida pegados por todo el interior
♦ Cuando te sientas a la mesa y el que comió antes no limpió lo que ensució y está todo lleno de migas de pan, aceite, sal …
2. Uso de las instalaciones
♦ Que la gente fume a escondidas en el servicio, en la puerta de emergencia, en la terraza, en el almacén.
#Motivación y productividad
♦ Estar metido entre las 4 paredes de la oficina cuando fuera hace un día estupendo, sobre todo, cuando trabajas en un zulo o en una oficina sin ventanas.
♦ Cuando te interrumpen constantemente y es imposible concentrarte
¿Cómo afecta el ruido a la concentracion en el trabajo?
" data-orig-size="650,650" sizes="(max-width: 650px) 100vw, 650px" aperture="aperture" />Imagen workday in office via Shutterstock♦ Burocracia absurda y procedimientos inútiles u obsoletos que lo único que hacen es relentizar los flujos de trabajo.
♦ La falta de cooperación y comunicación entre departamentos.
♦ Comunicados internos ambiguos o que no amplían o desmienten la información que te llegó por Radio Pasillo.
♦ Cuando alguien se apropia de tu trabajo o ideas y se lleva todas las medallas
Lectura recomendada: ¿y tú que propones?
♦ Cuando la empresa no va bien y la única solución de los jefes es mandar al paro a los empleados.
♦ Tener que trabajar por tres cuando despiden a la mitad de tus compañeros y que te lo vendan como que tienes que espabilarte y ser un trabajador de alto rendimiento
♦ Darte cuenta que, a pesar de haber trabajado como un esclavo durante años, pueden darte la patada y echarte de forma fría e inesperada cuando menos te lo esperas, creándote un trauma emocional.
dar la patada a los trabajadores para despedirlos de la empresa
" data-orig-size="600,600" sizes="(max-width: 550px) 100vw, 550px" data-image-title="despedir trabajadores" title="despedir trabajadores" data-recalc-dims="1" data-medium-file="https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2016/06/despedir-trabajadores.jpeg?fit=300%2C300&ssl;=1" data-permalink="https://anecdotasdesecretarias.com/despido-laboral-por-whatsapp/despedir-trabajadores/" data-orig-file="https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2016/06/despedir-trabajadores.jpeg?fit=600%2C600&ssl;=1" data-image-meta="{" alt="despedir trabajadores" aperture="aperture" />ImagenKick leg via Shutterstock#Jefes
♦ Que tu jefe te diga lo que tienes que hacer como si tuvieras 5 años.
Lectura recomendada: 57 frases típicas de jefes
♦ Al contrario, que tu jefe no te facilite la formación e información necesaria para desempeñar tu trabajo y cumplir con tus tareas.
♦ Que tu jefe sea incapaz de valorar y reconocer tu trabajo, no vaya a ser que le pidas un aumento de sueldo.
♦ Que tu jefe sea un adicto al trabajo, de esos que se pasan el día y la noche en la oficina y ni siquiera se toman vacaciones en verano, navidad o puentes.
♦ Que cuando tiene un mal día, no sepa controlar sus emociones y grite, dé portazos, puñetazos sobre la mesa y se comporte como un niño consentido enrabietado.
jefe enfadado dando un punetazo sobre la mesa de su despacho
" data-orig-size="600,600" sizes="(max-width: 550px) 100vw, 550px" data-image-title="jefe enfadado" title="jefe enfadado" data-recalc-dims="1" data-medium-file="https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2014/06/angry-boss.jpg?fit=300%2C300&ssl;=1" data-permalink="https://anecdotasdesecretarias.com/un-dia-de-furia-en-la-oficina/angry-boss/" data-orig-file="https://i2.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2014/06/angry-boss.jpg?fit=600%2C600&ssl;=1" data-image-meta="{" alt="jefe enfadado" aperture="aperture" />Imagen Jefe enfadado via Shutterstock#Compañeros y clima laboral
♦ Odio que alguien se ponga a leer mi pantalla cuando estoy escribiendo, especialmente si es mi jefe o el típico compañero sabelotodo (Este es otro aporte mío)
♦ Estar rodeado de inútiles, que deberían haber sido despedidos hace mucho tiempo.
♦ Que en tu departamento haya pelotas y trepas, que capaces de hacer cualquier cosa, con el objetivo de conseguir un ascenso o aumento de sueldo.
♦ Las puñaladas traperas y las zancadillas
♦ Que exista mobbing y/o acoso sexual y la empresa no haga nada para frenarlo o erradicarlo
♦ Que te traten como si fueras subnormal o un ente inferior (esto le ocurre mucho a recepcionistas, becarios, señoras de la limpieza)
♦ Esos compañeros que huelen mal: porque no se cambian de ropa en toda la semana y huelen a sudor, no se duchan ni se cepillan los dientes
♦ Los que sacan mocos mientras hablas con ellos.
#Sueldo
♦ Tener el sueldo congelado desde hace años.
♦ Descubrir que el nuevo gana más que tú.
♦ Que te paguen menos que al vago de la oficina.
♦ Saber que los de arriba ganan millones gracias a tu trabajo, mientras tu sueldo no te da ni para pagar la hipoteca.
Lectura recomendada: ¿cómo se fijan los sueldos de los empleados?
#Reuniones
♦ Ser convocado a reuniones fuera de horario laboral y de duración infinita
♦ Asistir a reuniones para tener que escuchar, durante horas, al vende humos, al listo, al pelota, etc.
♦ Esas diapositivas llenas de datos y gráficos
trabajadores aburridos en una reunion improductiva
" data-orig-size="1111,600" sizes="(max-width: 1018px) 100vw, 1018px" data-image-title="escapar reuniones improductivas" title="reuniones improductivas" data-recalc-dims="1" data-medium-file="https://i1.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2014/04/escapar-reuniones-improductivas.jpg?fit=300%2C162&ssl;=1" data-permalink="https://anecdotasdesecretarias.com/como-escapar-reunion-trabajo-aburrida/escapar-reuniones-improductivas/" data-orig-file="https://i1.wp.com/anecdotasdesecretarias.com/wp-content/uploads/2014/04/escapar-reuniones-improductivas.jpg?fit=1111%2C600&ssl;=1" data-image-meta="{" alt="reuniones improductivas" aperture="aperture" />Imagen empleados aburridos en una presentación de negocio via ShutterstockClientes
♦ Que la empresa chulee a los clientes con la calidad de sus productos, precios o plazos de entrega y tengas que ser tú el que da la cara cuando el cliente llama cabreado
¿Algo más que añadir?
¿Qué odias tú en tu trabajo?
Imagen destacada post: interior de una oficina vía Shutterstock