No entiendo porqué se va....

   Esta frase la vamos a empezar a oír mucho a partir de ahora. Espero.... Y temo..... Sí, lo espero porqueserá señal de que las cosas en el mundo laboral se están moviendo, que los brotes verdes están para quedarse.    Y lo temo porque será la primera consecuencia de la muy mala gestión de los Recursos Humanos que se ha realizado al amparo/con la excusa de la crisis económica. Esa pésima gestión en la que:    * hemos pedido por pedir;    * hemos pagado menos de lo que debíamos;    * hemos comprado sólo en rebajas.      Así que ahora, empezaremos a ver cómo ese   TALENTO INFRAUTILIZADO   empezará a emigrar, buscando un lugar dónde se le exija que"sepa"mucho, pero en el quese le pague en proporción a lo que se le pide o a lo que aporte.      También habremos de decir adiós al   TALENTO ABATIDO:   ese al que hemos sometido a condiciones laborales inadecuadas (menor retribución,menos libertad creativa, tareas desbordantes,....); ese al que le hemos cortado la iniciativa y la alegría; al que hemos aburrido a fuerza de no apreciarlo.     Lo veremos partir hacia destinos en los que se le deje correr hacia adelante y en los que encuentre su sitio natural, en vez de un cercadode tareas, órdenes y proyectos.         Igualmente veremos alejarse al     TALENTO DE REBAJAS,   ese que nos ha medio sacado del apuro inmediato del balance, el que ha hecho que nuestros números brillen, pero que-en nuestra organización-   no tiene más recorrido que el económico.     Pero este talento no huirá, sino que lo acabaremos echando,obligándolo a reciclarse; a aceptar que, o de verdad se convierte en talento o deberá esperar a la próxima crisis para poder recuperar un sitio.      ¡¡¡¡MUCHA ATENCIÓN¡¡¡¡:lo malo no es ver partiral talento; LO MALO ES NO ENTENDER LA CAUSA DE SU MARCHA. Pensar quequien se va peca de ingratitud, que nos ha utilizado a su conveniencia, que nos deja en la estacada sin motivo ninguno,.........es persistir en el error.        Aprovechemos la lección que recibimos yaprendamosque nuestras decisiones de hoy tienen consecuencias para mañana.No digo que no haya casos deingrat@s, que los habrá.  Lo que digo es que busquemos en qué medida somos también responsables de que nos dejen plantad@s y entonces quizás entendamos porqué se van.