No tomar partido, me convierte en cómplice
De la experiencia real con la formación de equipos, he sacado varias conclusiones que he vivido de primera mano en el desarrollo de los jóvenes en equipos deportivos, mi familia y en empresas con las que colaboro. Y cómo nos afectan nuestras decisiones como responsables sobre determinadas conductas que no deberían de producirse en ningún equipo del tipo que sea, deportivo, empresa, familia… Aquí van 5 sugerencias para la reflexión de los que tienen a su cargo equipos de personas y con especial énfasis si se trata de jóvenes en formación.
2º. Respeto mutuo; la manera con la que nos comunicamos y nos dirigimos a nuestros compañeros, influye de manera radical a la hora de enfrentarse a situaciones estresantes. La falta de respeto crea un clima tóxico que poco a poco va deteriorando las relaciones del grupo, al final es la causa de que grandes conjuntos de jugadores o personas no alcancen el potencial que se les suponía.
4º. Que las conductas de falta total de educación, no tengan consecuencias significativas; queremos educar a nuestros chicos para que cada vez sean mejores personas, el pensar que hablándoles y haciéndoles reflexionar tendremos un cambio de conducta, es ser un poco confiados, si pensamos que con eso basta como educadores, jefes, padres o entrenadores. Si las consecuencias no están a la altura de la mala conducta, no impide que se vuelva a repetir. Y por lo tanto no educamos. Les estamos enseñando que pueden volverla a repetir o incentivar otras conductas no deseadas. En el caso de los jóvenes, el dicho – Son cosas de chiquillos- lo único que conseguimos es, licitar lo que hacen y que se siga manteniendo la conducta o proliferen otras similares, sin tener consecuencias. En el tema de adultos pasa se igual manera, decir -es que él es así- como en el caso anterior lo único que hace es autorizar su comportamiento y no evitamos que vuelva a suceder.
Resumiendo, si queremos formar un equipo en el ámbito que sea, deberemos tener muy en cuenta estas 5 reflexiones, “Somos una unidad”, “Respetamos a nuestros compañeros”, “No permitimos el abuso sea quien sea el autor”, “Educamos con consecuencias”. Ya que de otra manera, en el momento más importante, el conjunto fallará.
“Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas.”Madre Teresa de Calcuta
¿Cómo lo haces con tu equipo, familia o empleados?
Francisco Beltrán Ortín
Acerca de: Francisco Beltrán
Francisco Beltran Ortin Ha escrito 77 articulos en este blog.
Pienso en muchas ocasiones en el comienzo de esta nueva andadura, y me alegro de haber decidido empezar a estudiar en la universidad. Ahora tengo mucha mas opciones, que son el resultado de aquella decisión. En estos momentos estudiar o investigar se ha convertido en un hábito y forma parte de mi vida. Sé que la educación forma parte de toda la vida y que es un proceso más que un fin seguiré aprendiendo y espero poder compartir lo aprendido para poder interiorizar esos conocimientos y que formen parte de mi manera de vivir.
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