El contar con una planilla única y centralizada de las personas que trabajan en el sector público (en todas sus instancias) facilitará las reformas del Estado, ordenará el sector público y evitará la contratación de “trabajadores fantasma”, afirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena.
“Esta es la única forma de ordenar al Estado en lo que a sus trabajadores se refiere. Ya lo hicimos con la Ley de Presupuesto de este año, la cual obliga a todas las entidades a registrarse en esta planilla. Es un sistema nuevo, pero necesario, pues la plena identificación de los empleados estatales está acorde con las exigencias de las reformas que el Gobierno impulsa”, manifestó.
Agregó que antes había trabajadores que laboraban en diferentes entidades públicas pero a la misma hora. “Estamos hablando de empleados fantasmas. Ello ocurría porque no existía un registro único. Todo esto cambiará con la planilla única”.
Villena sostuvo que las distorsiones que se registraron en el régimen anterior de planillas por cada entidad estatal se debieron fundamentalmente al manejo discrecional de esta información por los gobiernos regionales y locales. “Ellos son muy reacios para brindar información sobre su personal, al igual que las universidades nacionales, lo que distorsionó las diferentes formas de contratación que tiene el Estado para requerir de personal.”
Con relación a la labor de los inspectores laborales, el titular del MTPE destacó la propuesta de crear la Superintendencia Nacional de Inspecciones, lo que nuevamente centralizaría estas funciones en el ministerio y permitiría realizar fiscalizaciones más adecuadas.
Villena sostuvo que, a raíz de la descentralización del Estado, muchas de las facultades del MTPE fueron derivadas a los gobiernos regionales, entre ellas las de inspectoría laboral. “Si bien la fiscalización se trasladó a las regiones, no pasó lo mismo con el personal. Por ello, apoyamos a los gobiernos que destacan inspectores en determinadas localidades”.
“Estas autoridades son reacias a ese destaque, pese a que los reclamos contra empleadores que no cumplen las normas laborales son numerosos.
Diario Oficial El Peruano (20.03.2012)