Por Fernando
Estamos construyendo un nuevo perfil profesional desde las nuevas enseñanzas del Grado de Diseño, donde el “Pensamiento de Diseño” puede aportar habilidades complementarias de gran valor a actividades como el marketing, la estrategia, el I+D, recursos humanos o la gestión en general de la empresa. Este WORKSHOP quiere trabajar en la transformación que están sufriendo dichas escuela para acercarse al mundo de la empresa, formar y educar nuevos profesionales siguiendo el paradigma del Design Thinking.
Os queremos presentar un nuevo enfoque metodológico, donde la aportación de las experiencia de los procesos creativos del diseño, os muestren nuevas posibilidades de interpretación, enormemente útiles, para muchísimos sectores de actividad, especialmente en un contexto cada vez mas complejo, como el que nos encontramos.
Es una metodología de análisis multivariable mediante la cual se consigue diagnosticar de manera diferente, una cuestión, situación o problema, debido a un enfoque o visualización, no solo de la estructura o constitución de una empresa, sino de la situación, problema o cualquier otra realidad que nos afecta a nuestra actividad.
Nos va a permitir valorar, el peso que representa cada una de las variables significativas identificadas en el conjunto de la cuestión de que se trate, además de la relación de interdependencia que existe entre ellas y de que forma contribuyen a la constitución del “todo”, lo que nos aportara valor añadido.
Haremos interpretaciones no limitadas por el manejo de datos objetivos o estadísticas, dado que entran otras valoraciones mas subjetivas de tipo emocional, que, además de provocar diferentes interpretaciones (ese es el gran valor que representa), permiten visualizar la cuestión de una forma novedosa y sintética. Esto es muy importante dado que cualquier proyecto, sea empresarial o de otro tipo, suele comenzar con un diagnóstico de la situación, o del conocimiento de "donde estamos- de donde partimos" y "donde hay que actuar".
La construccion de PLAYTOON de forma consensuada por un equipo de trabajo, representa el resultado de dicho diagnostico, pero tiene a su vez propiedades de; equilibrio-desequilibrio; estabilidad inestabilidad, multiplicidad o unidad,… que provocan y facilitan por si mismas nuevas interpretaciones del problema, cuestión, estructura empresarial, lo que sea, que no eran fácilmente visibles por metodologías tradicionales. Además de poder incluir interpretaciones más filosóficas y no menos importantes como la armonía, estética, etc.