Cada vez más empresas están buscando nuevas maneras de gestionar su organización. Lara Fernández Gutiérrez nos presenta uno de estos nuevas técnicos de gestión, ROWE — abreviación inglés de Ambiente Laboral Orientado a los Resultados, en su reseña del libro ‘Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution’, disponible en castellano bajo el nombre Sin Horarios. Los puntos clave de ROWE son:
- Permisos de albedrío
- Ausencia de la oficina sin motivos o excusas
- Suspensión de la asistencia a reuniones
- Reconquista del resto de tu vida
- Alteración del cauce comunicativo
- Lucro de todos