Revista Viajes

Por qué las empresas deberían contratar bloggers de viajes?

Por Veronica Cussi @touristear

Por qué las empresas deberían contratar bloggers de viajes?Hoy traigo un post quizá un poco diferente a los que suelo escribir. Pero llevo unos días dándole vueltas al tema de porqué las empresas deberían contratar bloggers de viaje, tanto de freelance como de empleados.

Ya sabéis que lo que más nos gusta a los bloggers de viajes es viajar y de alguna manera tenemos que financiarnos los viajes, trabajar con el portátil desde cualquier parte del mundo es el sueño de más de uno, no?

Hay muchos tipos de trabajos en los que no es necesario estar en un determinado lugar para poder hacerlos, y ya si tu trabajo es escribir sobre viajes mejor que mejor

Por qué las empresas deberían contratar bloggers de viajes?

Entonces he hecho una lista con las cualidades que tenemos o creo que tenemos los bloggers de viajes, no sé si son todas, si se te ocurre alguna más, ya sabes, déjamela en los comentarios.

10 Razones por las que las empresas deberían contratar bloggers de viajes.

1. Nos gusta comunicarnos. Somos generadores de ideas.

Es evidente que si somos bloggers es porque nos gusta comunicar. Por eso tenemos un blog. Nos gusta contar nuestras experiencias y nuestras opiniones sin más motivo que el hecho de comunicar, para aportar al resto de internautas algo de información nueva o nuestro punto de vista u opiniones. Y por esto somos generadores de ideas y de opinión. A medida que vamos escribiendo nuestro blog, vamos perfeccionando nuestra técnica de comunicación y terminamos siendo muy buenos comunicando ideas y opiniones. Sabemos como hacerlo. Y la comunicación en una empresa hoy en día es una de las claves.

Por qué las empresas deberían contratar bloggers de viajes?

2. Somos Autodidactas, si no sabemos como se hace lo buscamos. Nos gusta Aprender cosas nuevas.

Sin lugar a dudas. No tenemos miedo a no saber algo. ¡Gracias Google! Muchos de nosotros hemos empezado un blog sin tener la más mínima idea de cómo se hace. Pero nos ponemos manos a la obra, buscamos información, nos enteramos de todo lo que podemos, acudimos a quedadas y seminarios, hacemos el esfuerzo que haga falta para conseguir lo que nos hemos propuesto. En definitiva, somos proactivos, no esperamos a que nos digan que tenemos que aprender algo, sino que ya nos preocupamos nosotros de estar a la última en nuestro sector.

3. Los bloggers de viajes somos sociales e interculturales.

Nos gusta viajar, que más quieres que te diga. Nos gusta relacionarnos y conocer gente nueva y vivir experiencias nuevas. Nos desenvolvemos bien en ambientes de cultura diferente a la nuestra porque estamos acostumbrados, sabemos aceptar que las cosas pueden ser diferentes y nos adaptamos con facilidad. Sabemos además respetar las diferencias y sacar aspectos positivos de estas diferencias.

4. Nos gustan las nuevas tecnologías.

Como no, tenemos un blog!. Nos gusta poder comunicarnos de la forma que nos permiten las nuevas tecnologías, tratamos de saber cuáles son las últimas apps que nos pueden servir para mejorar la experiencia de nuestro blog, de nuestros viajes o de nuestra fotografía y estamos pendientes de todas las mejoras tecnológicas que permitan que nuestro blog mejore. Para algunos las redes sociales son una molestia, para nosotros es algo más que un pasatiempo, forma parte de nuestro día a día.

Por qué las empresas deberían contratar bloggers de viajes?

5. Nos adaptamos con facilidad a los cambios.

Sabemos lo que es tener algo planificado y que luego no sea tal y como se había pensado. Hay que saber aceptar que las cosas cambian y que hay que adaptarse. Nos cuesta muy poco hacer una nueva composición de lugar y reordenar las ideas para continuar ya sea con un viaje o con el desarrollo del blog.

6. Resolvemos problemas y sabemos tomar decisiones.

Sin lugar a dudas. Muchos de nosotros como comentaba antes nos hemos embarcado en la aventura de desarrollar un blog de viajes y hemos tenido que resolver un montón de problemas y tomar decisiones que sabemos van a afectar directamente a nuestro blog. Desde decisiones de diseño, contenido, comunicación, promoción, etc. Sabemos aceptar que no todas las decisiones están bien tomadas y cuando es así nos ponemos manos a la obra para ver que correcciones aplicar si no queremos que nuestro blog decaiga. Lo mismo nos ocurre al viajar tanto, siempre surgen imprevistos durante los viajes, nos hemos acostumbrado a ello, y también nos hemos acostumbrado a resolverlos rápido y bien.

7. Somos bastante buenos organizándonos.

La gran mayoría de nosotros tenemos a nuestro blog como una actividad secundaria que no genera ningún beneficio económico. Esto significa que tenemos que tener un trabajo que nos genere los ingresos que necesitamos y además tenemos que gestionar nuestro blog. Así que tenemos que ser gente organizada que tenga claro los tiempos de cada cosa y que sepa gestionar su tiempo para poder hacer todo lo que tenemos que hacer, que no es poco.

Por qué las empresas deberían contratar bloggers de viajes?

8. Sabemos un poco de todo (RRSS, marketing, SEO, difusión de contenidos, etc.). Somos personas 4×4

Los bloggers de viajes somos multitarea y multipuesto, vaya 4×4. Para poder gestionar nuestro blog tenemos que hacer de todo, gestionar nuestras redes sociales, community management, preocuparnos del posicionamiento de nuestra web, generar los contenidos, difundirlos adecuadamente, preocuparnos de la imagen de nuestro blog, diseño gráfico, fotografía, etc.

9. Nos gustan los retos, los nuevos proyectos.

A quién no le ha supuesto un reto desarrollar su blog desde cero?. Claro que nos gustan los retos y los nuevos proyectos, como digo, no tenemos miedo a aprender lo que sea necesario para sacarlos adelante y sabemos tomar las decisiones que sean necesarias. Pon a un blogger de viajes un proyecto interesante encima de la mesa y ten seguro que lo sacará adelante.

Por qué las empresas deberían contratar bloggers de viajes?

10. Somos emprendedores.

Y todo ello con recursos escasos, normalmente muy escasos. Así que sí, somos emprendedores, porque queremos algo y lo hacemos, a pesar de tener pocos medios y dificultades. Como he dicho antes, somos proactivos, no esperamos a que nos digan que tenemos que hacer, se nos ocurre lo que tenemos que hacer para mejorar o lo buscamos, pero no nos quedamos parados a esperar que la solución venga sola.

Se te ocurre alguna otra razón? Déjamela en los comentarios!

Volver a la Portada de Logo Paperblog