Recientemente se me ha dado la oportunidad de realizar propuestas para un programa electoral, de cara a las municipales y autonómicas de 2015, en Madrid. Así que lo he hecho “a vuela pluma” y según me consta ha quedado recogido.
Por si a alguien le pueden interesar (incluso divertir), las publico a continuación. Escribí lo primero que me vino a la cabeza y sin revisar, así que la redacción no está muy cuidada, muchas pueden ser redundantes, contradictorias entre sí o incluso demagógicas (soluciones sencillas a problemas complejos) y seguro que me he dejado muchos temas importantes en el tintero. Me falta formación en economía y política, pero tengo bastante claro cómo podría mejorarse el bienestar para la mayoría, otra cosa es de qué manera se pueda llevar a cabo. Están pensadas para Madrid, pero sobre todo las autonómicas, que son el grueso, podrían valer para (casi) cualquier otra comunidad. Ahí van:
Ayuntamiento
Limpieza, en concreto excrementos y orines de perros, palomas y animales de dos patas, están repletos Tetuán y Chamberí y también otras basuras. Su eliminación por dos vías: Persecución del que ensucia y mayor dotación de medios.
Presencia creciente de mendigos en cada esquina de nuestras calles. Su gestión a centros de acogida donde ellos estarán mejor y también los vecinos que los padecemos.
Comunidad
La línea seguida por I. González es relativamente buena comparada con otras CCAA. Bajada de impuestos, liberalización de la economía y facilidades para hacer empresa / autónomo.
Eliminación de puestos de asesores a dedo en toda la comunidad y ayuntamientos, especialmente los que sea manifiesto que “no hacen falta para nada”. Ejemplo a imitar: Torrelodones.
Completar la comunicación peatonal de las ciudades y pueblos, especialmente en entornos urbanos y de negocio: Ejemplo a solucionar: Acceso peatonal entre Pozuelo de Alarcón y Madrid Colonia Jardín.
Regularización del uso de la bicicleta en la comunidad. No es necesario tapizar todo con carril-bici, pero sí regular su circulación por las vías públicas, para mejorar la seguridad de los ciclistas y evitar molestias a peatones y conductores. Ejemplos: Dinamarca, Holanda, Alemania, Euskadi…
Apoyo (sobre todo económico) a las familias, especialmente con niños, ancianos y enfermos crónicos a su cargo. Ejemplos: Dinamarca, Suecia, Finlandia:
- Más aun especialmente a las madres solteras / separadas, inversamente proporcional a sus recursos (a menos recursos más apoyo). La manutención, atención sanitaria y educación de todos los menores debe estar cubierta sí o sí.
- Exenciones fiscales / desgravaciones.
- Fomento del “cheque escolar” y de la diversidad del contexto educativo (moral, lingüístico, metodológico, etc.), para que cada familia escoja el que más le guste, dentro de que haya un grupo suficientemente amplio en el que integrarse.
- Gestión de la enseñanza pública como empresa privada en la medida de lo posible. Funcionas bien, se te recompensa y tendrás más “clientes” (vía cheque escolar), funcionas mal, tendrás que reducir / cerrar. Ejemplo: Isdefe (empresa pública MinisDef).
- Puesta en práctica de la iniciativa de horarios racionales (http://www.horariosenespana.es/manifiesto/manifiesto.php), firmada por todos los grupos políticos en España.
- Medidas de conciliación laboral – personal – familiar: Fomento de horarios y empleo flexible y a tiempo parcial y que se cumplan en beneficio del trabajador; fomento del teletrabajo; valoración a resultados, no a horas teóricas.
Empleo. Ejemplos: Alemania, Dinamarca, Países Bajos, Reino Unido:
- Autónomos y empresas: Abrir y cerrar una empresa (o darse de alta / cesar como autónomo / freelance) debe ser tan sencillo como cinco minutos de oficina (virtual) y pagar una tasa de no más de 10 €. Tributación ligada a ganancia, en tanto en cuanto no la haya, debe ser cero. El político que no me entienda que pruebe a sugerir a un familiar cercano en paro hacerse autónomo. La situación en España al respecto se asemeja más a la de un régimen socialista que a la de una democracia liberal, no es de extrañar la alta tasa de paro y que el sueño de todos sea hacerse funcionario. Ejemplos para imitar: USA, Reino Unido.
- Convertir a las oficinas de empleo en agencias verdaderas de contratación, mediadoras entre el empleador y el que busca empleo, en vez de en meras “gestoras del desempleo”. Tal vez externalizar. Ejemplo: Reino Unido.Algunos puntos ya están en “apoyo a las familias”.
- Inspecciones de trabajo: Que se cumplan las leyes respecto de contratos y condiciones laborales, existen muchísimos, sobre todo inmigrantes, trabajando en negro, en condiciones casi de esclavitud, esto tiene efectos perjudiciales para ellos, para el empleo legal y para hacienda. Procede inspeccionar, sancionar y corregir.Pago de horas trabajadas: Es habitual, cuanto más precaria es la situación del trabajador, que tenga que hacer horarios draconianos “por la cara”. Se pueden hacer horas extras, pero cobrándolas. Ejemplo: Alemania (hora extra: salario x2 de la normal, en festivo: x3…). Procede la inspección.
- Más inspección: Condiciones de espacio, temperatura, ergonómicas, humedad, salas acondicionadas para comedor, etc… No se cumple la ley/normativa en muchos casos.
Sanidad:
- Seguir adelante con la privatización de la gestión del servicio público, es decir, del personal administrativo, según parámetros de calidad de la empresa privada.
- Mejora de las condiciones del personal sanitario, es notoria la creciente precariedad, lo que repercute en el servicio al paciente.
- Corregir la hipertrofia de la parte gestora. A qué me refiero: En los 80, por debajo del Ministro de Sanidad, había unos pocos directores generales para toda España, ahora, sólo cada comunidad autónoma cuenta con muchos más cargos equivalentes en empleo y sueldo… Los hospitales públicos contaban entonces con una proporción de personal sanitario versus político – administrativo mucho mayor. Gran parte de las habitaciones que entonces estuvieron abiertas ahora están cerradas ¿Realmente hacen falta más gestores que médicos???
Gestión de servicios públicos en general:
- Exigir los mismos parámetros de calidad y satisfacción del cliente que a la empresa privada. Funcionas bien: Se te recompensa, funcionas mal, al contrario y en su caso, búscate otro empleo. Ejemplo: Dinamarca (existe el despido libre y los funcionarios no son por oposición, sino por entrevista).
- Cambiar asesores político – administrativos por “´técnicos”: Donde haga falta un bombero, policía, médico, profesor, etc., quítese uno de estos asesores y con su sueldo, seguro da para varios de los primeros. Ejemplo: Alemania.
…
Creo que se trata de un paquete de propuestas políticamente incorrectas para una comunidad autónoma y un ayuntamiento, de corte liberal – social. Pero sí me preguntan yo respondo y lo hago con lo que pienso, al que no gusten puede tirarlas a la basura, que yo procuraré dar mi voto a la formación o formaciones (puede diferir de municipal a autonómico) que más se aproximen a este tipo de planteamientos.