Carreras 9 de julio de 2020 7 min de lectura Mariana M. Al contratar, las empresas le dan mucha importancia no solo a las habilidades profesionales y al conocimiento técnico de los candidatos, sino también a algunos rasgos de personalidad. Valoran conceptos como la empatía, la resistencia, el liderazgo y la buena comunicación. Aquí es donde entran las pruebas de personalidad, que, combinadas con el autoconocimiento, se convierten en procedimientos relevantes para quienes desean ingresar al mercado laboral. En este contenido, aprenderá cómo funciona una prueba de personalidad y cómo se relaciona con el autoconocimiento personal y profesional para que
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