La semana pasada recogíamos el informe “Cómo definir el éxito” que aseguraba que las mujeres valoran más el equilibrio entre la vida profesional y personal y los hombres, el salario. Hoy hablamos de otro estudio, What women want at work elaborado por la red profesional LinkedIn, que también asegura que lo que más valoran las mujeres (71%) es el equilibrio entre ambos ámbitos más que un gran salario.
En general, las mujeres españolas se sienten satisfechas con sus carreras profesionales (65%) y que es posible combinar la vida profesional y familiar (67%). Asimismo, 6 de cada 10 mujeres sin hijos creen que no se verán obligadas a ralentizar su carrera con la llegada de los hijos. En este sentido la flexibilidad laboral es básica y un 72% de las mujeres trabajadoras encuestadas desearían una mayor flexibilidad en sus puestos de trabajo junto con un buen sueldo (80%). El salario es uno de los principales impedimentos en sus carreras profesionales según el 42% de las mujeres españolas, la mitad de las cuales asegura tener que hacer malabares para compaginar su vida laboral con la familiar.
En cuanto a los retos que aún deben superar las féminas, el estudio apunta a la falta de un plan de carrera (28%), la falta de inversión en desarrollo profesional (47%), las barreras para seguir ascendiendo (23%) y el sexismo en el trabajo (19%).
Por último, respecto a la apariencia, un 40% de las españolas piensan que su imagen no afecta a su trabajo en ningún caso.