REFERENTES TERRITORIALES
Registro de aspirantes para
REFERENTES TERRITORIALES
Cumpliendo funciones en la
Intendencia de Montevideo
(Montevideo)
Lea con Atención !!Al Final de la Publicación Está el Acceso al Registro...Brindamos la Información Como nos Gusta Recibirla...Inscripciones 09/10/2023 hasta el 23/10/2023Cantidad de Puestos: 8
DETALLES DEL ANUNCIO DE EMPLEO👀La Intendencia de Montevideo realiza un llamado a concurso abierto de oposición y méritos, para cubrir 8funciones de contrato a término de REFERENTE TERRITORIAL para una vida libre de violenciade género, para la División Asesoría para la Igualdad de Género, con destino a los Municipios A, B, C,CH, D, E, F y G
CONDICIONES DEL CONTRATO:Se trata de una función de contrato a término, por un período máximo de 2 (dos) años, con posibilidad deprórroga hasta por 2 (dos) períodos similares (totalizando un máximo posible de 6 (seis) años), sujetos aevaluación de desempeño.
El contrato inicial será por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño. Se evaluará la elaboración del diagnóstico territorial y el cumplimiento del plan de trabajo diseñado y las competencias establecidas La Administración se reserva la potestad de rescindir el contrato en caso de evaluación no satisfactoria.Si bien cada referente estará asignada/o a un Municipio, se propiciará el trabajo en equipo con las/os demás referentes, lo que requerirá no sólo desarrollar tareas en el territorio asignado.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:El/la Referente Territorial para una vida libre de violencia de género tiene como cometido gestionar ypromover la articulación y territorialización de las políticas de violencia de género en los Municipios A, B,C, CH, D, E, F y G.
Supervisión y Coordinación:Serán supervisadas/os y dependerán jerárquicamente del Servicio de Prevención y Respuesta a la violenciade género de la División Asesoría para la Igualdad de Género de la Intendencia de Montevideo.
Objetivos Específicos:- Promover y gestionar la articulación territorial de acciones para promover una vida libre de violencia degénero a nivel territorial.- Promover acciones interinstitucionales para el abordaje de situaciones de violencia de género a nivel territorial.- Orientar y asesorar situaciones de violencia de género detectadas en el territorio.- Promover y articular con redes locales en la temática, promoviendo su creación y/o fortalecimiento en elabordaje de la VBG.
Principales Tareas y Responsabilidades:- Articula acciones con actores locales para la detección y derivación de situaciones de VBG.- Mantiene actualizado el diagnóstico del territorio asignado, de forma que permita conocer las características del Municipio, incluyendo guía de recursos comunitarios e institucionales útiles a las necesidades de las personas en situación de violencia de género y generaciones.- Elabora un plan de trabajo en función de los objetivos del presente llamado y del diagnóstico territorial.- Conoce los recursos comunitarios existentes a nivel local en relación a violencia de género y otrastemáticas afines que aporten a una visión y acción integral hacia la problemática.- Articula en forma permanente con instituciones de los tres niveles de gobierno y organizaciones socialespúblicas o privadas para que brinden respuestas adecuadas y oportunas a las mujeres en situación deviolencia de género y a sus hijas/os.- Promueve y gestiona la formación de agentes comunitarios para una vida libre de violencia de género.- Sensibiliza en violencia de género a vecinas/os, organizaciones sociales e instituciones y programassociales insertos en el territorio.- Diseña en coordinación con actores locales, estrategias que permitan el acceso de las mujeres a losservicios especializados.- Brinda asesoramiento en violencia de género a instituciones barriales que requieran orientación.- Participa en la construcción de una ruta de intervención en violencia de género a nivel territorial.- Articula con servicios que atienden niñas, niños y adolescentes en situación de violencia y participar de espacios interinstitucionales que atiendan la problemática.- Participa en las reuniones a las que se convoquen desde la Asesoría para la Igualdad de Género.- Participa de las reuniones o actividades que se realicen a nivel local relacionadas con el objetivo del presente llamado, especialmente con equipos de igualdad.- Participa de las reuniones o actividades vinculadas a los servicios de atención de las Comunas Mujer:equipos técnicos, referentes de comunas, supervisoras.- Elabora informes de las actividades realizadas en el diseño, desarrollo e implementación de lasactividades antedichas.El/la Referente Territorial deberá incorporar las dimensiones de discapacidad,diversidad sexual, étnico-racial y generacional.
DEDICACIÓN HORARIA:30 horas semanales, que puede incluir sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables).Los horarios serán determinados por la División Asesoría para la Igualdad de Género -sujeto a la planificación y requerimientos de la tarea- con posibilidad de variación horaria, siendo indispensable contar con disponibilidad horaria así como estar a la orden para coordinaciones telefónicas.La Administración podrá asignar a uno de los cargos una dedicación horaria de 40 horas semanales en función de los planes de trabajo que defina la División Asesoría para la Igualdad de Género.
REMUNERACIÓN:Sueldo Base $ 84.750,oo para 30 horas semanales, más los incrementos y beneficios que les corresponda a los/as funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo.En caso de resultar ganador un/a funcionario/a presupuestado/a de la IdeM, la retribución por todoconcepto se integrará con la suma del sueldo base del cargo presupuestal del que es titular y la compensación unificada y/o asiduidad correspondiente a su Carrera y Escalafón y un complemento equivalente a la diferencia que resulte entre dicha suma y el sueldo base correspondiente a la función de contrato.
REQUISITOS OBLIGATORIOS:1.- Título de Grado Universitario expedido, revalidado o reconocido por la Universidad de la República oTítulo de Grado Universitario equivalente expedido por instituciones privadas avaladas mediante Decretode Reconocimiento del Ministerio de Educación y Cultura en las siguientes profesiones:Licenciado/a en Trabajo Social,Asistente Social, Licenciado/a en Sociología,Sociólogo/a, Licenciado/a en Ciencia Política, Licenciado/a en Ciencias Antropológicas o Licenciado/a en Psicología/Psicólogo/a o Licenciado/a en Desarrollo; o-Título de Educador/a Social expedido por el Consejo de Formación en Educación - AdministraciónNacional de Educación Pública.2.- Formación en Género (al menos un curso de 20 horas). (*)3.- Formación en Violencia Basada en Género (VBG) (al menos un curso de 20 horas). (*)4.- Experiencia de trabajo en género con énfasis en Violencia Basada en Género (VBG), no menor a tres años. (*)5.- Ser ciudadano/a natural o legal 6.- Para el cupo Afrodescendiente, declaración jurada Ley Nº 19.1227.- Para el cupo Personas con Discapacidad, constancia de estar inscripto/a en el Registro Nacional dePersonas con Discapacidad - MIDES8.- Para el cupo Personas Trans, tarjeta Uruguay MIDES o acreditar cambio de nombre y sexo registral ohaber iniciado dicho trámite.9.- No haber sido destituido/a previamente de un organismo público en los términos del artículo 4 de la Ley 18.172 del 31.08.07 en redacción dada por el artículo 10 de la Ley 19.149 del 24.10.13(*) La inscripción será en forma condicional, sujeto a estudio y aprobación del Tribunal.No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la IdeM los/as ciudadanos/as que sean titulares de otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
INSCRIPCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTESInscripciones 09/10/2023 hasta el 23/10/2023Los/as aspirantes deberán inscribirse exclusivamente a través de la Página Web de la IdeM.
REGISTRARSE Y POSTULARSE CLICK AQUÍDeberán seleccionar su inscripción en base a:1. CUPO GENERAL2. CUPO AFRODESCENDIENTE (ley Nº 19122)3. CUPO DISCAPACIDAD (ley Nº 18651)4. CUPO TRANS (ley Nº 19684)5. PASANTES/ BECARIOS.
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