El gobierno nos ha regalado una nueva reforma laboral que según ellos no nos sacará de la crisis pero dentro de veinte o veinticinco años puede ser buena para la economía. Esto me anima un montón; voy a tener que emigrar igual pero a lo mejor si vuelvo a Españistán a los cincuenta años podré trabajar de lo mío. Soy tan optimista porque quiero ser investigadora. Seguro que si me hubiera dedicado a aprender contabilidad creativa para trabajar en los bancos o a hacer carrera en uno de los grandes partidos ahora me estaría forrando ;-)
Esta reforma, defienden, va dirigida a fomentar la creación de contratos indefinidos. Bueno, con un añito de período de prueba y despido gratis, pero al menos nos podremos sentir orgullosxs de que el contrato que nos durará tres días llevará el nombre de "indefinido". Y tras nuestra jornada de 12-horas-sin-descansos-para-no-molestar-al-jefe montaremos en una calabaza que nos llevará cual carroza al banco en el parque -quiero decir lujoso restaurante- en el que pasaremos una magnífica velada con los amigos de botellón -quiero decir de copas por el centro-. Todos hablaremos así y será todo precioso. Y seremos todos estúpidos, además, porque no hicimos nada cuando podíamos hacer algo ejem....
Os dejo aquí la información detallada del portal de derecho Laboro acerca de los cambios que introduce esta reforma laboral. Yo seguiré esperando a ver si el pueblo se despierta, como la bella durmiente...
Violeta.
Fuente: http://laboro-spain.blogspot.com/2012/02/traduccion-de-la-nueva-reforma-despido.html
Traducción de la nueva reforma: despido TOTALMENTE libre y gratis el primer año10/02/2012Como todos sabéis, hoy se ha perpetrado la reforma laboral más perjudicial de la historia de la "democracia". Todos o casi todos los medios de comunicación se centrarán (ya lo están haciendo) en las nuevas indemnizaciones por despido, como estaba previsto. Pero pasarán por alto lo más importante con muchísima diferencia, que es el nuevo "contrato Rajoy" que permite el despido totalmente libre (incluyendo mujeres embarazadas) y 100% gratis durante el primer año. Este contrato se lo puede hacer casi cualquier empresa a cualquier trabajador, sin límite alguno en el nº de contratos seguidos que le haga mientras que le "cambien" de funciones. Al menos no se menciona ningún tipo de límite en la información oficial que se ha proporcionado hasta ahora.
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