Hace alrededor de una década surgió la tecnología asociada a las criptomonedas, algo un poco confuso para muchos y que, aparentemente tenía un alcance limitado. Ahora, el blockchain ha tomado tal fuerza que se ha vuelto esencial. Es por lo anterior que, según un análisis de la plataforma profesional LinkedIn, los expertos en Blockchain son los más demandados en la actualidad.
El Blockchain, se parece a un libro de cuentas digital que registra las transacciones y la información de forma permanente. Y precisamente, las habilidades laborales que deben tener los expertos se están utilizando en una gran variedad de áreas, las cuales van desde los servicios financieros, pasando por el sector legal, el sanitario, agrícola, energético o del comercio minorista.
Y es que, justamente estos profesionales tienen la capacidad de almacenar, validar, autorizar y mover datos a través de internet con esta tecnología. Ahora bien, las oportunidades laborales no solo están disponibles para codificadores y te vamos a contar porqué.
Por ejemplo, dado que el blockchain se utiliza en contratos legales, lo más posible es que sean necesarios tener equipos de abogados expertos en esta tecnología. Esto con el fin de poder analizar las complejidades de cómo encajan las cadenas de bloques en el derecho contractual tradicional.
Además, el Foro Económico Mundial (WEF) ha incluido recientemente a los “especialistas en blockchain” en una lista de profesiones que serán muy importantes durante los próximos cuatro años. Y es por esto por lo que, debes saber que han llegado al top de la lista de habilidades laborales de LinkedIn.
LinkedIn: listado de las habilidades laborales más demandadas ¿tienes alguna de estas?
LinkedIn, midió la demanda laboral por medio de la observación de los perfiles que tienen sus usuarios. Con esto, determinó la frecuencia con la que se contrataba a las personas según sus capacidades. Veamos cuáles son:
- Manejo de blockchain.
- Computación en la nube (arquitectura, diseño y entrega de sistemas en la nube).
- Razonamiento analítico: darles sentido a los datos y descubrir ideas que permitan tomar decisiones a nivel comercial.
- Inteligencia artificial.
- Diseño UX.
- Análisis comercial.
- Marketing.
- Ventas.
- Computación científica.
- Producción de vídeo.
Por su parte, el área de las habilidades blandas (tienen que ver con la capacidad de las personas para establecer relaciones interpersonales) también tuvo su respectivo análisis por parte de LinkedIn con un “top 5”:
- Creatividad.
- Persuasión.
- Colaboración.
- Adaptabilidad.
- Inteligencia emocional.
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