Es frecuente que, cuando retomamos nuestro puesto laboral sintamos que vivimos en la época de las cavernas porque no es normal que, como medida de conciliación nos pongan, aumento de horario en las guarderías o aumento de las mismas. También nos parece casi surrealista tener que suplicar una reducción de jornada porque el horario es totalmente incompatible con horarios racionales y familiares.
Pero vamos a ponernos en el mejor de los casos, en el que nos incorporamos a un puesto laboral en horario continuo y con un sueldo medianamente razonable. Se supone que teníamos que estar dando saltos de alegría! y resulta que es todo lo contrario:
.- Nos sentimos desmotivadas.
.- Nos sentimos culpables.
.- Nos sentimos desplazadas.
.- Nos sentimos fuera de lugar.
Estos sentimientos son normales, después de estar un periodo de tiempo dedicadas en cuerpo y alma a nuestros hijos. Y cuanto más tiempo pasa, menos ganas tenemos de dejar a nuestros niños.
Si podemos estar con ellos los primeros 3 años, hasta que empiece el cole, somos unas afortunadas, pero al VUELTA AL TRABAJO viene acompañada de sentimientos similares, tenga la edad que tengan:
.- Ya no sé hacerotra cosa que cambiar pañales.
.- Ya no sé hablar de otra cosa que no sean cosas de niños.
.- Ya no recuerdocomo se anda con tacones.
.- Ya he dejado de sentirme actualizada en mi sector.
Tanto si puedes estar con tus hijos 3 años, como 16 semanas, como 10 años, te invito a que analices tu tiempo, tus circunstancias y tus objetivos a medio plazo. Y te lo digo porque, los niños crecen, durante ese tiempo dejamos de lado toda nuestra vida para dedicársela a ellos y al final, nos sentimos desactualizadas y fuera de lugar. Para ello, te invito a que, dediques un tiempo de tu día a escribir, a plantear por escrito lo que deseas:
.- ¿Quieresvolver al mundo laboral después de ser madre?
.- ¿A qué te dedicabasantes de la maternidad?
.- ¿Te apeteceseguir con lo mismo?
.- ¿Quierescambiar de sector?
.- ¿Qué necesitas para continuar actualizada o para cambiar?