Sin motivación no hay liderazgo; y esto seguramente te resultará algo más que obvio y lógico, pero parece que este aspecto tan importante, está ausente a día de hoy en muchas empresas, instituciones públicas, privadas y deportivas.
Y este tema me vino a la mente a raíz de que la semana pasada, mientras estaba mirando la comparecencia ante los medios de comunicación de Florentino Pérez, presidente del Real Madrid C.F., en la cual comunicaba la destitución del entrenador Carlo Ancelotti.
La imagen que me transmitió antes, durante y después de la comparecencia, fue la de un líder derrotado y perdido, por la poca convicción que contenían sus palabras, los tonos de voz, las posturas corporales, miradas, gestos y las respuestas que hizo ante las preguntas.
Cuándo un líder no inspira ni trasmite motivación a sus seguidores, puede ser el comienzo de navegar hacia la deriva.
Y esto que he visto en el presidente del Real Madrid C.F., algo que se está volviendo muy habitual en los que lideran instituciones importantes y en muchas empresas; por lo cual es muy difícil que su gente trabaje y desarrolle el día a día con mucha ilusión e inspiración.
Soy un convencido, que para vivir motivado en cualquier aspecto de tu vida, debes convertirte en tu propio líder y no depender de otra persona para hacer y completar el camino hacia tus objetivos.
Por supuesto que hay momentos en los cuales necesitarás ayuda y que te acompañe alguien para superar barreras y romper con tus creencias limitantes, pero la clave es que uno aprenda a descubrir a su propio líder interior y dejarse llevar por éste.
Y en el caso que además tengas la tarea de gestionar un grupo de personas, tu motivación como líder será una premisa fundamental, porque cuando un líder está abatido, ha perdido la visión o cuando habla no transmite credibilidad; será entonces cuando ese liderazgo corre un serio riesgo de esfumarse.
Un líder necesita transmitir a través de sus actos, gestos y palabras ciertas actitudes tales como:
- Visión de futuro
- Motivación
- Ilusión
- Compromiso
- Valentía
- Coherencia
- Capacidad de superación
- Confianza
- Apoyo
- Sabiduría
- Experiencia
- Calma
- Paciencia
- Sinceridad
- Seguridad en sí mismo
Todas estas características que debe transmitir un líder las veo muy ausentes en muchas personas que deben tomar decisiones y dirigir a instituciones o empresas a día de hoy.
También estas actitudes deben estar presentes en cada persona tenga para poder liderarse y ser el dueño de su propia vida.
Te propongo que observes a algunos líderes y mires cuántas de las características que he mencionado practican; como también que te mires a ti mismo y veas cuáles son las que transmites a menudo.
Un líder sin motivación es alguien que frena, estanca, comete los mismos errores, se aferra a su zona de confort y sobre todo, refuerza a su ego; transmitiendo a quiénes le rodean un espíritu de queja y resignación.
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