Sistema de producción Toyotista
Publicado el 25 septiembre 2013 por Creartehistoria
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Las innovaciones introducidas por el ingeniero Ohno de la empresa automotriz Toyota que impusieron un modelo de producción —el toyotismo— con las siguientes características: • Se produce a partir de los pedidos hechos a la fábrica (demanda), que ponen en marcha la producción • La eficacia del método japonés está dado por los llamados “cinco ceros”: “cero error, cero avería (rotura de una máquina), cero demora, cero papel (disminución de la burocracia de supervisión y planeamiento y cero existencias (significa no inmovilizar capital en stock y depósito: sólo producir lo que ya está vendido, almacenar ni producir en serie como en el fordismo). Lo comercial (el mercado) organiza el taller. • La fabricación de productos muy diferenciados y variados (muchos modelos) en bajas cantidades (producción acotada). Recordemos que el fordismo implicaba la producción masiva de un mismo producto esta standard, por ejemplo, el Ford T negro, de ahí una diferencia con este sistema toyotista). • Un modelo de fábrica mínima, con un personal reducido y flexible. • Un trabajador multifuncional que maneja simultáneamente varias máquinas diferentes. Los puestos bajo son polivalentes, cada obrero se encarga de operar tres o cuatro máquinas y realiza varias tareas de ejecución, reparación, control de calidad y programación. En el taylorismo los obreros realizan tareas parciales y un trabajo repetitivo. • La disposición de las máquinas y de los trabajadores en torno a ellas también es distinto a la que imponía la cinta transportadora en la cadena de montaje de Ford. • La adaptación de la producción a la cantidad que efectivamente se vende: producir "justo lo necesario a tiempo”. • La llamada automatización, introduce mecanismos que permiten parar automáticamente la máquina ante un funcionamiento defectuoso, para evitar los desperdicios y fallos. Por último, también podríamos agregar el sistema de empleo "de por vida", el sindicato por empresa que tiende más a la cooperación que al conflicto (huelgas) y el salario por antigüedad.
Cuadro comparativo entre el sistema Fordista y el Toyotista
Texto elaborado gracias a datos de:www.portalplanetasedna.com.ar Por más información también recomiendo: http://www.nodo50.org/observatorio/toyotismo.htm
Recomiendo el siguiente trabajo: "Japón Marcha de la Muerte": asalariados que trabajan demasiado
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