El camino hacia un modelo de desarrollo sostenible no se puede ser emprendido sin hablar de transformación digital. Desarrollar de forma continua y potenciar las actividades sostenibles precisa de la digitalización.
Las denominadas Tecnologías Habilitadoras Digitales (THD) son tecnologías emergentes que deben ser sostenibles (y debemos esforzarnos en ello) y deben estar en sintonía con iniciativas globales, como pueden ser los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) o el Pacto Verde Europeo (European Green Deal).
Como hemos comentado en otras ocasiones, la transformación digital está íntimamente ligada a la innovación, y permite integrar la tecnología en las diferentes áreas de una organización, cambiando el modo de hacer las cosas y ofreciendo mejoras sustanciales en los distintos ámbitos de actividad.
Sin embargo, la transformación digital, contrariamente a lo que indica su nombre, no va solo de tecnología. El principal desafío está en las personas y en el cambio cultural de la propia compañía.
En este punto es importante recordar la regla que está revolucionando la forma de hacer negocios, la regla de las 3D + E: Digitalización, Descentralización, Descarbonización y Electrificación
Después de ver las tecnologías emergentes y sostenibles relacionadas con las energías renovables, la ecoeficiencia y la movilidad, vamos a ver algunas de las tendencias relacionadas con la transformación digital que van a cobrar importancia en los próximos 18 – 24 meses.
Estas son las principales que queremos resaltar en esta categoría:
3. Transformación digital
Operaciones en cualquier lugar
Este modelo operativo ubicuo permite acceder, entregar y habilitar servicios y bienes de las empresas en cualquier lugar, donde los clientes, empleadores y socios comerciales operan e interaccionan desde entornos físicamente remotos.
El modelo digital debe ser el predeterminado en todo momento, sin querer decir que el espacio físico no tiene cabida, pero si que puede ser mejorado u optimizado digitalmente.
Como ya nos indican las experiencias derivadas de la pandemia Covid-19, el modelo para las operaciones desde cualquier lugar es primero digital, primero remoto.
Malla de ciberseguridad
La sostenibilidad de las operaciones de nuestras organizaciones es importante pero realizarlas con seguridad lo es también.
Lo que se conoce como malla de ciberseguridad es un enfoque arquitectónico distribuido para un control de ciberseguridad escalable, flexible y confiable.
Esta malla permite que el perímetro de seguridad se defina alrededor de la identidad de una persona o cosa.
Empresa componible inteligente
Una empresa componible inteligente es aquella que puede adaptarse y reorganizarse fundamentalmente en función de una situación actual.
Las organizaciones deben permitir un mejor acceso a la información, aumentar esa información con un mejor conocimiento y tener la capacidad de responder rápidamente a las implicaciones de ese conocimiento.
Ingeniería de Inteligencia Artificial
Una estrategia sólida de ingeniería de inteligencia artificial (IA) facilitará el rendimiento, la escalabilidad, la interpretabilidad y la fiabilidad de los modelos de IA, al tiempo que permite acceder a todo el valor que ofrece la IA y proteger el conjunto de las inversiones realizadas.
La ingeniería de IA ofrece un camino, integrando esta TDH en el conjunto de la organización, en lugar de suponer un conjunto de proyectos especializados y aislados, como suele ser el caso en la mayoría de las ocasiones.
Confianza cero: nunca confíe, siempre verifique
La confianza cero se basa en el concepto de que los entornos empresariales modernos necesitan un enfoque diferente de la seguridad: ya no existe un perímetro definido dentro del cual cada usuario, carga de trabajo, dispositivo y red son de confianza inherente.
Pero el cambio a la confianza cero podría requerir un esfuerzo y una planificación significativos, incluido el tratamiento de problemas fundamentales de ciberseguridad, la automatización de procesos manuales (por ejemplo de mano de Robotic Process Automation, RPA) y la planificación de cambios transformadores en la configuración de la seguridad, los recursos tecnológicos y en la disposición de la propia organización.
Tecnología DEI: herramientas para la diversidad, equidad e inclusión
Muchas organizaciones están adoptando la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como imperativos estratégicos, y un número creciente está adoptando medidas para abordar los sesgos y las desigualdades para mejorar el desempeño, tanto de empleados como de la empresa en su conjunto.
En los próximos meses, empezaremos a ver como algunas empresas adoptan nuevas herramientas que incorporarán análisis avanzados, automatización e inteligencia artificial, incluido el procesamiento del lenguaje natural y el aprendizaje automático, para ayudar a informar, entregar y medir el impacto de DEI.
En nuestra próxima entrega de esta serie podremos ver las tecnologías emergentes y sostenibles relacionadas con la industria 4.0.
Es muy probable que surja el interés por profundizar en alguna de las propuestas que acabamos de mencionar, por lo que a continuación os dejamos los enlaces a los informes que hemos resumido:
- WEF – Top 10 Emerging Technologies. November 2020
- Gartner Top Strategic Technology Trends for 2021
- Deloitte Insights, Tech Trends 2021
- Inc. Top Business and Technology Trends in 2021
- ARK Invest. Big Ideas 2021
- BBVA Openmind, 5 tecnologías a tener en cuenta en 2021
¡Esperamos que os sirvan de inspiración y que el futuro os sorprenda haciendo algo nuevo!
El artículo Tecnologías emergentes y sostenibles para 2021 (2) se publicó primero en ecointeligencia - cambia a un estilo de vida sostenible!.