Tengo la soción para la crisis en España por Streik

SOLUCION PARA CREAR MILLONES DE PUESTOS DE TRABAJO Y SOBRE TODO, TERMINAR CON LA CRISIS,
Y AL MISMO TIEMPO AUMENTAR LAS ARCAS DEL ESTADO, Y FAVORECER A TODAS LAS EMPRESAS (que quedan pocas) PARA QUE CREZCAN Y SEAN CADA VEZ MAS COMPETITIVAS.

A mí se me había ocurrido una idea con respecto a terminar con el paro.

Como es una pescadilla que se muerde la cola, más paro, menos dinero en las arcas, porque se recauda menos, y si ha mas paro se compra menos , y si se compra menos, se fabrica menos, con lo cual cierran empresas o quitan a persona porque no se vende, y etc. etc. etc. pescadilla que se muerde la cola, que digo yo…

Lo que hay que hacer es:
HACER UN PUNTO DE RUPTURA.
Hacer un punto de ruptura al bucle, de la pescadilla…

¿Y cuál fue el punto de ruptura que se me ocurrió?
Digo a ver si voy a sacar del paro a toda la gente, y encuentro una solución a la crisis, más que nada por las personas y los niños de las familias.

Pues el punto de ruptura que se ocurrió es:
Que los parados (que unos cobran paro, y otros cobran cuando se les ha terminado una ayuda familiar) que trabajen en las empresas.
Así de sencillo. (Así se aprovecha el potencial del trabajo, así como la fuerza de las personas, o sea, las personas en su conjunto, cuando trabajan, hacen que la empresa crezca).

Y al mismo tiempo que bajen los gastos de las arcas del estado, ¿Cómo?
Muy sencillo.
En primer lugar, hice un escalonado de 3 en 3 meses.

los 3 primeros meses el trabajador cobra de la empresa solamente 100 euros al mes). y el resto de cantidad que cobraba del paro, sigue cobrándola, pero el estado le paga 100 euros menos.

los 3 segundos meses, el trabajador sigue cobrando la misma cantidad que cobraba en el paro, pero la empresa le paga 200 euros al mes, y el estado le paga el resto.

y así sucesivamente.

mas graficamente:
Los parados (para favorecer el sistema productivo) tienen que trabajar en empresas. Me refiero a empresas. Siempre a empresas. Empresas normales y corrientes.
En el mes 1 cobra de la empresa 100 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 2 cobra de la empresa 100 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 3 cobra de la empresa 100 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 4 cobra de la empresa 200 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 5 cobra de la empresa 200 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 6 cobra de la empresa 200 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 7 cobra de la empresa 300 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 8 cobra de la empresa 300 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 9 cobra de la empresa 300 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 10 cobra de la empresa 400 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 11 cobra de la empresa 400 euros, el resto lo cobra del paro.
En el mes 12 cobra de la empresa 400 euros, el resto lo cobra del paro.
Y asi sucesivamente.
Y entonces se empiezan a poner unas normas.

Las normas siempre tienen que hacer lo siguiente:

Primero) Hacer que la empresa crezca. Aquí crece gracias a la fuerza de las personas, y con un pequeño desembolso.

Segundo) El trabajador, no solamente trabaja. sino que además aprende, y está y se pone al día de las cosas. (Sobre todo no está sin hacer nada, o sea, yendo a llamar puertas y mas puertas, y que todos le digan, no hay trabajo.
Con este sistema, el trabajador, trabaja, su fuerza y potencial de trabajo , se utiliza, y sobre todo, sobre todo, tiene ilusión y esperanza, porque cada día se levanta y ayuda a la empresa a crecer y a su familia a vivir, al mismo tiempo se recicla continuamente con su propio trabajo y actividades que desempeña en la empresa.

Se pueden poner normas de decir, tienen preferencia las empresas de autónomos, y pequeñas y medianas empresas, pues son las que más han cerrado, pues las empresas grandes, ya tienen suficiente poder como para decir, sino me dais terreno o esto o lo otro, cerramos la empresa y nos vamos a tal país. Pero las empresas grandes, ya tratan directamente con los organismos.

Se pueden poner más normas, como por ejemplo que como mínimo tienen que estar entre 18 y 36 meses.

Que a esa empresa se le ayude con consultoría, para ayudarle a que ese trabajador, sea un trabajador que al final a la empresa le salga a cuenta contratarlo definitivamente.

Que esa empresa si lo contrata al
final definitivamente, se le haga un descuento en la seguridad social del trabajador.

(Hay que tener en cuenta que ese trabajador, produce, quita números de parados, y compra y consume, con lo cual genera IVA, ventas de otra empresas, porque el compra cosas, y genera PIB).

Si una empresa quiere quitar a ese trabajador, porque ve que no es competente, tiene obligatoriamente que coger a otro trabajador que esté en paro, y ese nuevo trabajador empezará cobrando por parte de la empresa lo misma cantidad que la empresa le estaba pagando al otro.

Aquí lo que se pretende es también al mismo tiempo darle más fuerza a las personas, y a las empresas, o sea a la productividad.

Y aunque los bancos siguen teniendo fuerza, y sique habiendo empresas, y el sistema sigue siendo capitalista.

Pero, había que modificar el sistema.

Dese luego con el mismo sistema no se puede seguir.
El sistema actual, es muy bueno el que hay, pero hay que hacer unas ligueras modificaciones, o mejor dicho pulirlo un poco, para que no haya estas crisis tan grandes provocadas por los bancos o por los mercados financieros y bursátiles.
Con que no puede ser es que el mercado financiero y bursátil y los bancos, hagan lo que les de la gana, y no cuente para nada la fuerza de las personas, el potencial de los trabajadores, y se desaproveche con parados que cobran y no trabajan.
Pero la modificación que hay que hacer al sistema es esta.
Hace que la fuerza de las personas exista, se valore, y esté ahi, contando tambien, y asi ya los mercados financieros, ya no pueden seguir haciendo lo que hacen. Pues ya deja de existir ese paro tan grande, y además con una gran rapidez se crean empleos, y empleos estables. Se crea riqueza, se favorece el sistema actual el capitalismo, pero a un capitalismo donde el potencial del trabajador TEMBIEN CUENTA.
Hasta ahora (o sea antes de esta modificación) todo dependía de la pescadilla que se muerde la cola.
Con esta modificación, sigue habiendo creatividad empresarial, sigue habiendo por lo tanto capitalismo, pero al mismo tiempo se estabiliza esa pescadilla, pues se ha creado un sistema de ruptura, se crea un sistema de alimentación de trabajo.
Antes de esto la alimentación del trabajo solamente dependía de la pescadilla.
Pero este sistema está obsoleto.
Hay que hacer estas modificaciones
Para eso hay que darle más valor al potencial de las personas.
A lo que yo le digo, “La fuerza de las personas”.
Las personas, son ante todo personas. Y lo que no puede ser es que estén en el paro, y vayan a llamar a cientos y cientos de puertas, y en todas les digan, no hay trabajo.
Eso quiere decir que el sistema actual falla.
Por eso con esta pequeña modificación, la cantidad de puestos que creamos que creamos cada día son miles.

Se empieza diciendo, todo parado, tienen la obligación de trabajar en una empresa. (Si ademas estudia mejor). Pero todo parado debe tener la obligación de trabajar EN UNA EMPRESA normal y corriente.

La empresa, como siempre, tiene sus propietarios, sus trabajadores, esa empresa cotiza a la seguridad social, etc. etc., como siempre.

La empresa que coge a trabajadores en tan buenas condiciones, tiene como condición, no haber despedido a nadie después de la fecha de hoy 18 de octubre del 2011.

Y mientras, tiene a ese trabajador, no puede despedir a nadie. Si así lo hiciera, tendría que desembolsar las partes que ha pagado el estado como parado al trabajador, durante ese tiempo.

Y así sucesivamente poniendo unas normas que favorezcan el que se ayude a crear y mejorar las empresas, y al mismo tiempo aprovechar la fuerza y el potencial de las personas, en vez de desaprovecharlo, estando solamente en el paro cobrando.

La empresa pagaría solamente de seguridad social, solamente la parte proporcional, el resto la paga el trabajador, que ya se la descuenta el gobierno también cuando cobra el paro.

Las arcas del estado así aumentan, porque no pagan tanto paro.
Disminuyen los números de parados.
Y además disminuyen la cantidad de parados con mucha rapidez.
El trabajador, ya deja de llamar a las empresas a una y a otra puerta constantemente sin encontrar trabajo, sino que encuentra trabajo con mucha prontitud.

Ese trabajo, de esa persona, por medio de consultoría a la empresa se le ayuda a sacarle partido y que rinda productivamente.

La persona como trabaja, ya no pierde la ilusión y la esperanza que antes perdía, al llamar a tantas puertas recibiendo antes un no como respuesta.

Ahora recibe un si, porque la empresa con solamente 100 euros para empezar ya tiene a un trabajador, que con la ayuda de consultores le ayudarán a sacar partido productivamente para que al final produzca ese trabajador a la empresa, y al final ese trabajador sea cogido definitivamente por la empresa. Ese trabajador esta enseñado, y si además lo coge luego indefinido la empresa, la empresa recibirá durante por ejemplo 2 años un tanto por ciento de descuento en la seguridad social

Aquí con este sistema, se pretende dar más fuerza al potencial de trabajo de las personas, pues tal y como está ahora la cosa, los parámetros para crear empresas y crear trabajo, tiene que haber por fuerza esta modificación.

Pues al fin y al cabo el trabajo lo dan las empresas.

Aquí se potencia la empresa, se potencia al trabajador, y se potencia al país, porque el estado tiene que pagar menos paro, hay menos parados, y se genera riqueza y se genera más ventas, más producción, mas trabajo, se genera PIB, y desde luego es el mejor sistema de ruptura que hay de la pescadilla que se muerde la cola que decíamos al principio.

Y otra vez decir, que las personas, es positivo que no pierdan la ilusión y la esperanza, pues trabaja, y trabajan para empresas, con propietarios que cotizan a las seguridad social, y con más gente son más competitivos, y la gente como trabaja, es más competitiva, es un sistema perfecto.

Hombre si además me dan el premio Nobel de Economía y el Premio Principe de Asturias mejor. Que yo tambien tengo familia.

Pior lo menos me he roto la cabeza por encontrar una solucion a la crisis. La verdad, es que sbia que podia encontrar una solucion lo que pasa es que no tenia mucho tiempo. Pero al final me he puesto, porque la cosa de la crisis ya pinta castaño oscuro. Y no se puede uno quedar sin hacer nada o pensar una solucion al respecto.
Bueno yo al menos creo de verdad, que realmente he encontrado la solucion.
Lo que no entiendo es como es que nadie encuentra la solucion. A unos no les interesa (a los de la bolsa sistema financiero, y bancos) a los otros tampoco, los parados estan echos polvo con su problema, como para ponerse a pensar, suficiente tienen como para tirar a su familia adelante, las empresas que cierran tienen problemas, etc.

Yo sabia que podia encontrar la solucion, confiaba plenamente en mi.
Me puse a pensar, un dia que tenia tiempo y estaba inspirado, (pues la cosa ya no podia esperar mas, tal y como estan las cosas), y voila. Aqui tenemos la solucion.

Vamos, que como esa sea la solucion voy a pasar a la historia.
Hombre, me encantaría la verdad.

Por todas las personas, por la humanidad, por mi y por mis hijos.

Enviadme emails, que me gustaría que contribuyéramos todos en depurarlo, este sistema.
Gracias por leerme.
Streik
4LomaspcARROBAgmailPUNTOcom