Se trata de la publicacion The new Dad, del Boston College Center for Work & Family. Mediante entrevistas a casi un millar de varones, se explora el papel de los padres como cuidadores y tambien como trabajadores.
Una revision rapida de las graficas empleadas nos devuelve la sensacion de que es el desarrollo profesional lo que sigue importando mas a estos hombres… no te pierdas la grafica sobre lo que consideran ser un buen padre:
también me gustaria resaltar el tiempo de baja parental tomado tras nacimientos/adopciones:
Por otro lado es interesante comprobar las diferencias entre lo deseable y la realidad:
Me evoca aquella frase que decía algo así como que de buenas intenciones estan los cementerios llenos…
mucho mucho mucho trabajo por hacer tenemos, en respeto, en igualdad, en brechas, en afecto, en cuidados, en corresponsabilidad, en tareas domésticas, en resolución no violenta de conflictos, en negociación,…
El cuidado, tanto de familiares dependientes como de nuestro hogar, es tarea de todas las personas que conviven en el hogar chicos.
Revisar los decalogos de all together puede ayudarte a comprobar los beneficios que puede reportarte la igualdad y ademas no olvides que si a alguien le falta tiempo para sus cosas… es que le sobra a otra persona.
Si que te recomiendo el ultimo capitulo en el que se revisan algunas respuestas que dan las empresas y las organizaciones a las nuevas tendencias en paternidad y a las diferentes técnicas de conciliación que (NO) se están usando…
¿Estamos entonces en el buen camino o no?… el amigo @papalobox nos sorprende hoy con esta entrada en el Club de las Madres Felices charlando sobre Trendy-father vs old-fashion-father (o padre modernillo versus padre de toalavida)
buena lectura: