Pensamiento Imaginactivo.
Los 15 artículos más leídos, sobre management y otros temas relacionados, escritos por diferentes autores, que fueron publicados durante el mes de junio de 2012 en el blog Pensamiento Imaginactivo.
1. Los 10 rasgos del buen profesional de hoy día.
Por Francisco Alcaide Hernández. Francisco Alcaide Hernández. Lo hemos dicho muchas veces, pero lo volvemos a repetir: la selección de personal es el punto de partida de las empresas que triunfan. Si se falla en esta área, la cosa se complica. Lo mejor que tiene Apple no son sus Iphone, Ipod y resto de tecnología, sino sus ingenieros que diseñan y hacen esos aparatos. Lo mejor de El Bulli de Ferrán Adriá durante tantos años como mejor restaurante del mundo no son sus delicias gastronómicas, sino su equipo de cocineros que preparan esos platos. Y así pasa con (Leer más) (1421 visitas)
2. 8 juegos mentales que aplican los reclutadores durante las entrevistas de trabajo.
Por Ger. Web Ayunate. Desconozco si estas técnicas vienen en algún manual que les dan a los reclutadores al salir de la universidad, pero al analizarlas, es probable que les haya tocado más de una vez vivir alguna experiencia como estas. El objetivo de un reclutador es obtener la máxima cantidad posible de información de tu persona y de tu comportamiento, para evaluar de qué manera te podés integrar a la organización. Como en el mundo corporativo moderno la comodidad no es lo más habitual, los reclutadores más hábiles van a buscar ponerte en situaciones complicadas a (Leer más) (1344 visitas)
3. En Pensamiento Imaginactivo: 70 artículos sobre la creatividad.
Por Manuel Gross Osses. Pensamiento Imaginactivo. Esta es una recopilación, no demasiado exhaustiva, de artículos acerca de la creatividad escritos por distintos autores, que han sido publicados en este blog, en orden de los más nuevos a los más antiguos. Estos materiales no incluyen los temas de la innovación, que espero recopilarlos en alguna fecha futura. - Historia de la creatividad y la innovación... y la opresiva propiedad intelectual - 15 formas de pensamiento para la creatividad y la resolución de problemas - Más creatividad con los 7 pasos del pensamiento lateral de Edward De Bono - Mis tres (Leer más) (1210 visitas)
4. Veinticinco hábitos que hacen fracasar a un jefe.
Por Iván Abreu Anaya. Tendencias 21. Expertos en liderazgo han identificado más de una veintena de actitudes que llevan a un jefe a “cavar su propia tumba” profesional, hasta llegar al fracaso. Entre estos hábitos, el de no generar confianza entre los empleados puede resultar el más costoso. Sin confianza, según las investigaciones realizadas, la idea de un “equipo” queda condenada al descalabro. Los expertos señalan que no generar confianza puede ser el error más costoso para los directivos. Lo que parece obvio no siempre predomina. Todo líder cree saber como fomentar la confianza entre sus empleados (Leer más) (1103 visitas)
5. Las 9 características de un Líder Poderoso.
Por Luis Alberto Luna Reyes. CiMéxico. Los líderes en las empresas forman un papel importante dentro de las relaciones internas y sobre el cumplimiento de los objetivos de las empresas, los hay de todos tipos: coercitivo, pacifico, motivador, alegre o hasta castigador. Pero si dentro de nuestra formación buscamos ser líderes a nivel internacional debemos buscar la formación de habilidades superiores que animen a los otros a trabajar con nosotros y hacerlos sentir inspirados a la hora de realizar sus funciones. Un líder poderoso no es solamente aquel que trabaja en una gran empresa multinacional, sino (Leer más) (1088 visitas)
6. Las seis aptitudes del pensador estratégico.
Por Enrique Bores. Potenciando. Paul J. H. Schoemaker nos advierte sobre seis aptitudes del pensador estratégico en “6 Habits of True Strategic Thinkers” (20 marzo 2002, Inc.). Señala que los directivos tienden a sumergirse en las actividades del día a día, perdiendo la perspectiva estratégica del negocio. Para mantenerse como un pensador estratégico sugiere cultivar los siguientes hábitos. 1. Anticipar: Implica el mantener una visión periférica. Se debe estar al pendiente de los cambios que están ocurriendo en los límites del sector donde se encuentra la empresa y más allá. Para lograrlo es muy útil mantener redes de (Leer más) (1058 visitas)
7. Reinicia: 50 ideas para aprender a pensar la empresa de otra forma.
#Reinicia, desaprender para aprender a pensar la empresa de otra forma. Por Javier García. Sintetia. Hay libros que marcan un antes y un después cuando los lees. Que los consultas cada poco, que te hacen pensar. Que crees que no profundizan todo lo que te gustaría, pero que tampoco se quedan en una capa superficial y, por ello, te incentivan a que pongas de tu parte, a que uses la imaginación, a que madures y moldees las ideas hasta convertirlas en algo útil para ti mismo. Esto es lo que me (Leer más) (855 visitas)
8. Las 10 cosas que más molestan del trabajo en la oficina.
Las 10 cosas que más me molestan del trabajo en la oficina. Por Aitor Calero García. Un Cafelito a las Once. No me gustaría empezar la semana con un artículo desmotivador, todo lo contrario. Mi intención con el artículo de hoy es poner de manifiesto algunas incoherencias y contradicciones a las que, muchos de nosotros, nos enfrentamos día a día si trabajas en una oficina. “El cerebro es un órgano maravilloso. Empieza a funcionar en el momento en que te levantas por la mañana y no para hasta que no llegas a la oficina”. Robert Frost (Poeta (Leer más) (829 visitas)
9. 30 herramientas imprescindibles para Facebook y Twitter.
Por Barcelona Web Marketing. Social bla bla. Las herramientas o aplicaciones nos permiten optimizar nuestra comunicación y ampliar nuestras posibilidades en las plataformas sociales como Facebook y Twitter para a ampliar tus contactos, conocerlos mejor o medir tus resultados. En nuestra opinión las aplicaciones tan sólo son un medio y no debemos olvidar y focalizarnos en evaluar el valor que aportan: qué permiten hacer y cómo se cuantifican los beneficios. En marketing online es muy importante tener claro los fines y saber cómo llegar allí a través de las herramientas, el fin debe ser aportar (Leer más) (790 visitas)
10. Nueve reglas para potenciar la inspiración y la creatividad.
Las nuevas reglas de la creatividad. Por David Alayón.Pisito en Madrid. Estoy obsesionado con la creatividad, con el proceso que tiene lugar en la mente de cara a obtener ideas innovadoras, y sobretodo con la forma de potenciarlo para que se engrane en otros procesos innovadores como por ejemplo el tecnológico (tecnocreatividad). Por eso me ha encantado este artículo de Wired: The new rules of Creativity. En él se describen nueve reglas para potenciar la creatividad, sin duda alguna uno de los diferenciales que buscamos en compañeros de equipo o de cara a nuevas incorporaciones laborales. Antes de (Leer más) (741 visitas)
11. Dime en qué trabajas y te diré qué leyes (de Murphy) sufres.
Por Elsa Bonafonte. Mis Apis por tus cookies. Últimamente me han invitando a un sinfín de eventos “2.0″, debe ser que se acerca el veranito… y a unos puedo ir y a otros no. Y, ¿por qué? La culpa, sin duda, la tiene Murphy… O lo que podríamos llamar “La Ley del Evento“, que dice así: ‘Si se celebran tres “eventos 2.0″ interesantes en un mes, los tres coincidirán la misma noche’. Y a partir de esta máxima inevitable, todo es un “suma y sigue…” He querido empezar por las leyes aplicadas a la empresa porque sin duda (Leer más) (715 visitas)
12. Diez ventajas de usar Facebook en la Universidad.
Por Rafael Ventura. Blog de Rafael Ventura. En la entrada "Universidad 1.0 y alumnos 2.0" hablaba del posicionamiento (débil) de la Universidad en el nuevo escenario originado tras la irrupción de las herramientas 2.0. El curso pasado experimenté, junto a mi amigo Miguel Angel Romero, con algunas de estas herramientas de carácter colaborativo y las utilicé en la docencia de la asignatura de Economía de la Empresa II de la Licenciatura de Economía. Esta tímida incursión en la educación 2.0 superó con creces las expectativas con las que partíamos y nos dio a conocer un estudiante activo (Leer más) (697 visitas)
13. Tres consejos de El Arte de Escuchar y 6 tipos de malos escuchadores.
El Arte de Escuchar. Por José Luis Pérez Huerta. Cartografía Emocional. A veces no es necesario acudir a modelos complejos de competencias o a las últimas modas sobre cómo lograr el éxito en su vida. Si está interesado en simplificar todo ese material piense que una de las competencias más decisivas para nuestro éxito tanto personal como profesional es nuestra capacidad de escuchar. Piense también que escuchar es una capacidad natural del ser humano, y que la falta de escucha nos hace actuar contra nuestra naturaleza y nos aísla de los demás. Escuchar nos ayuda a (Leer más) (640 visitas)
14. Cómo Internet cambia nuestro cerebro.
Por Antonio Ortí. La Vanguardia. Para algunos expertos, Internet nos está volviendo más superficiales y desmemoriados. Incluso hay quien apunta que hablamos más deprisa y escuchamos menos. Para otros, en cambio, Internet no es un virus ni tampoco ninguna enfermedad, sino un simple reflejo de la sociedad en que vivimos. En el 2007, Nicholas Carr, un investigador que escribe sobre nuevas tecnologías en The New York Times, The Wall Street Journal y Financial Times, se dio cuenta de que cada vez le suponía más esfuerzo leer un libro o un artículo largo, y pensó que (Leer más) (594 visitas)
15. ¿Qué es la cultura organizacional?.
Por Rubén Aguilar Valenzuela. Etcétera. La cultura organizacional refiere “a un sistema de significados compartidos entre sus miembros, que distingue a una organización de las otras” (Robbins, 1999). Se fundamenta en los valores, las creencias y los principios compartidos por los directivos e integrantes de una institución, y también en el conjunto de procedimientos y conductas que sirven de soporte a esos principios básicos. El surgimiento de una cultura específica en una organización se da a partir de la existencia de un grupo original que vivió un número suficiente de experiencias para llegar a una visión (Leer más) (593 visitas)
Gráfico de lecturas diarias: