Contras de trabajar en casa - Libertinaje, cuando el empleado no planifica de manera muy estricta el tiempo a destinar al trabajo. como mínimo, por norma se debería asignar por lo menos 8 horas al día a un trabajo a tiempo completo. - Falta de coincidencia con las políticas de la oficina o proyecto, como consecuencia del trabajo "cerrado" del empleado. La falta de socialización, por ejemplo la falta de compartir por lo menos un almuerzo o una merienda a la semana, puede hacer que el trabajo del empleado se aisle de los objetivos del grupo o se desfase de los tiempos de ejecución. - No "ser visto en la oficina" puede afectar a las posibilidades de promoción de un trabajador, evaluaciones de desempeño más bajas o, incluso, un aumento salarial menor, según un estudio de la London Business School y la Universidad de California (artículo de la BBC). - Hacen hincapié en la importancia que sigue teniendo "estar ahí", aunque eso sólo signifique "calentar el asiento" (artículo de la BBC). - Demasiado tiempo asignado a la familia. Aunque para mí es muchísimo más importante mi familia en relación a mi trabajo, es fundamental saber que por respeto mútuo, se debe saber equilibrar los tiempos asignados a ambos.
Pros de trabajar en casa
ritmos circadianos
- "Te da la oportunidad de realizar proyectos particulares y, para aquellos que están criando familias, es imperativo poder tener la flexibilidad que te da este tipo de trabajo"(artículo de la BBC).