Trabajo precario

Hoy en día es abundante encontrar a alguien que tiene trabajo precario, ¿pero qué entendemos cómo trabajo precario? No nos referimos al trabajo de las 12 horas diarias (inhumanas), por comida y poco más, sin condiciones bien reguladas que, muchos padecieron hace un siglo en España... Tampoco nos referimos al trabajo de posguerra... Después de la dura Guerra Civil... La sociedad ha realizado una evolución. Básicamente, es mejor trabajar que, no hacer nada... Pero, analicemos lo siguiente que expongo:
Tenemos una idea de lo que significa trabajo precario. Pongamos un par de ejemplos actuales de lo que algunos podrían calificar de trabajo precario: 

1. "La Paz está haciendo contratos eventuales (poco salario y en puestos de supuesto riesgo), a recién titulados para cubrir las renuncias por la grave crisis del ébola". 
2. También existen otro tipo de trabajos considerados precarios, en la actualidad: como puede ser titulados universitarios que, han sido contratados para "limpiar retretes" en trabajos mal pagados... Ejemplo: "Benjamín Serra Bosch" que "se presentó como Licenciado en Periodismo y Publicidad, trabajando en una cafetería del Reino Unido (en la cafetería tiene que limpiar el retrete y hacer otros trabajos de limpieza)" (el ejemplo que, he puesto entre comillas lo he sacado de la fuente: Público.es). Por desgracia este sólo es un ejemplo entre muchos.

Pero volviendo al ejemplo número uno:
¿Quieres trabajar cómo eventual? En un puesto de supuesto riesgo, en un lugar dónde los veteranos están realizando renuncias... Siendo trabajo eventual, con salario reducido de eventual y, ¿dónde no hay "plus" por peligrosidad? 

Muchos podrían decir: "el personal con menos experiencia debería de trabajar en los lugares, con menos riesgo, y a medida que se consigue experiencia (eres más eficiente), puedes cobrar más por unos puestos de mayor responsabilidad y riesgo. ¿Pero la realidad, en el hospital Paz es al revés?". 

Hoy en día el trabajo está mal en España, las Empresas de Trabajo Temporal, tienen muchos haciendo "cola" y, pueden colocar haciendo trabajos de temporalidad con "sueldos que no te permitirían costear los gastos mensuales".
Yo me pregunto... ¿Cómo pueden renunciar personas cualificadas? ¿Personas con gran experiencia trabajando en el sector sanitario? La primera respuesta que me viene a la cabeza es la siguiente: debe de ser porque no confían en la seguridad de las medidas y los protocolos. Según el Centro de Contro de Enfermedades de la UE: "el Hospital Carlos III no está diseñado para afrontar la gestión del ébola"

Nota: una mala gestión con esta enfermedad, provoca que la economía española se debilite, sobretodo en el turismo... Pero, por fortuna para este sector la temporada alta de verano terminó. Hay otros problemas más graves, como son la salud de las personas, una buena gestión o una mala gestión puede ser la diferencia.