Son tantas las cosas que hay que preparar ante la llegada de un bebé a la familia que en ocasiones dejamos para el último momento aquello que consideramos menos importante o que vemos más sencillo. Es lo que suele pasar con el papeleo, pero entre preparar la habitación, comprar la ropa o asistir a las clases preparto debemos encontrar un hueco también para informarnos acerca de los trámites que se tendrán que llevar a cabo si queremos cobrar la baja que nos corresponde por nacimiento.
La previsión en estos casos es importante, como se trata de trámites que se deben realizar una vez ha nacido el niño no nos preocupa hasta que ese momento llega, pero con el bebé en casa la cosa se complica y puede que empezar entonces a preguntar por los trámites no sea la mejor idea, sin olvidar que cuanto más tarde se solicite más tarde comenzaremos a cobrar.
No es una tarea compleja pero si que conviene tenerla estudiada previamente
No se trata de un proceso complejo por eso se recomienda contar con los impresos y la documentación en casa para que una vez haya nacido el bebé solo sea cuestión de entregarlos.
En el caso de la baja maternal a las mujeres trabajadores les corresponden 16 semanas que empiezan a contar desde el día que nace el bebé, aunque la embarazada también puede solicitar la baja antes del nacimiento, en este caso habrá que aportar después la inscripción en el registro del bebé.
Una vez se ha dado a luz hay que ir al médico de cabecera que será el que de la baja, junto a este papel hay que llevar los que proporciona la empresa, además de:
- Certificado de nacimiento del bebé que se obtiene en el hospital.
- DNI
- Tarjeta de la Seguridad Social
- Libro de Familia actualizado con los datos del bebé.
- Últimas nóminas.
- Copia de la última Declaración de Hacienda
- Número de cuenta donde se vaya a hacer el ingreso y el impreso de solicitud.
Toda esta documentación se tiene que entregar en la oficina de la Seguridad Social y no es necesario que sea la propia madre la que acuda a la oficina, basta con autorizar a otra persona para que lo haga en su nombre.
Consejos y tips para los tramites
Para ahorrar tiempo lo mejor es acudir antes a recoger el impreso de solicitud y la información sobre todos los documentos que hay que llevar, si deben ser originales o fotocopias, además de los horarios de la oficina y si hay cita previa.
En el caso de la baja paternal se disponen de 13 días más los dos por nacimiento que corren a cuenta de la empresa, en cuanto al resto de documentos los trámites son los mismos que en el caso de la madre.
Hay otras cuestiones que se deben tener en cuenta, si se trata de un parto múltiple se disponen de 2 semanas más por cada nuevo hijo, además si ha sido prematuro o el bebé se encuentra hospitalizado la baja se puede alargar hasta un máximo de 13 semanas más.