Revista Salud y Bienestar

Un año de #enfermeriaenlared: retos para las enfermeras en 2018

Por Enfermera De Vocación Teresa Pérez Jiménez @DUEdevocacion

Último mes del año, toca mirar atrás y revisar que nos ha dejado este 2017, es hora de reflexionar y analizar si hemos cumplido los retos y objetivos marcados, si hemos sido fieles a nuestro lema impuesto y que ha sucedido en el entorno enfermero.

A principio de año me marqué un lema que conllevaba un compromiso y responsabilidad de compartir todo lo que las enfermeras hacemos, nuestra presencia en jornadas y congresos, las conclusiones y crónicas de las mismas, artículos con evidencias que se implantan en la práctica asistencial en forma de guías, protocolos, acciones conjuntas y trabajo colaborativo codo con codo y en la red.

👉🏻#Milema2017 "Lo que no se comparte se pierde, juntos sumamos más" cuál es tu lema? 🗣💡comparte tu lema para que no se pierda 🤗 pic.twitter.com/KcRicLPvzJ

— Teresa Pérez (@DUEdevocacion) January 10, 2017

Este tuit lleva desde el 10 de enero fijado en mi perfil de Twitter, ha sido muy compartido por vosotros y lo he llevado por bandera en este año de jornadas y congresos que tantas cosas buenas me ha dejado, lo mejor: LAS PERSONAS. 

Vuelvo la vista atrás en mi libreta de Evernote donde voy guardando todos los hashtag y todos los tuits que se comparten en cada jornada, evento de salud o congreso donde están las enfermeras. Luego elaboro la crónica y resumen que comparto mes a mes en mi sección de #enfermeriaenlared del Fanzine de Nuestra Enfermería en el que tengo el honor de colaborar desde sus inicios.

En este post quiero compartir con vosotros un año de #enfermeriaenlared, para ello he seleccionado una frase de cada hashtag y a la vez he sacado una lista de retos para las enfermeras en este nuevo año que estamos a punto de comenzar. Puede que para vosotros los retos sean otros, con lo cual es perfecto, se trata de reflexionar de manera individual y como colectivo sobre lo que debemos trabajar el próximo año, siempre poniendo el foco en la mejora de los cuidados para mejorar la vida de las personas, que es de lo que se trata. 

Y aquí comienza la crónica de #enfermeriaenlared 2017, vamos a por el 2018, sigamos 🙂

Un año de #enfermeriaenlared: retos para las enfermeras en 2018

#enfermeriaenlared

  • #RandN3 “La investigación enfermera necesita ir más allá del conocimiento disruptivo y exploratorio, hay que profundizar en la evaluación de los efectos/ beneficios de nuestra práctica” Edurne Zabaleta
  • #profesionalismo Buen profesional no sólo es un tema de técnica sino de tener clara la meta y lo q queremos alcanzar con la meta.Adela Cortina .Es importante que profesionales generen exigencias a políticos para mejorar la atención a los pacientes
  • #KnowmadSalud “Visión, liderazgo, inteligencia emocional son claves para el éxito de un proyecto digital de salud” “Si no nos sentamos a pensar y a elaborar una buena estrategia, con una buena narrativa, será un fracaso”
  • #FASAEN “Es difícil que la comunicación llegue a todos los y las profesionales, pero trabajamos duro para mejorarla”
  • Webinar #Picuida innovación en cuidados: “La innovación tiene que tener impacto, aplicabilidad, medir y evaluar los resultados reales en los ciudadanos”
  • #HUFadministrativos: @goroji : “Motivación es tener un motivo para pasar a la acción
  • #esaludON: La colaboración entre profesionales sanitarios, periodistas y pacientes es importante para la información rigurosa y de calidad.
  • #JornadaASaludDigital: Aprendizaje de la Jornada: el problema no es la tecnología, es la manera de pensar, contundente @juliomayol
  • #congresoseher2017 “De la endogamia a la colaboración ” El valor de la multidisciplinariedad en salud”
  • #disfagiaeSaludate: La corresponsabilidad de formar formadores, iniciativas q visibilizan, fomentan conexiones y la independencia
  • #iSYScore2017: Una app de salud ha de ser confiable y vertical , útil y fácil de usar @monicamoro 
  • Webinar #Picuida sobre prevencion en caídas.”Avanzar en la seguridad del paciente y mejorar la calidad de los cuidados” objetivos del programa”
  • Tweetchat #dochscs: Las redes sociales, junto con el resto de herramientas 2.0, han transformado el concepto clásico de docencia
  • #9cronico: Colaboración interdisciplinar y entrevista motivacional pueden ser herramientas clave para profesionales en abordaje
  • #esAST17:  “El reto del gestor es hacer que las innovaciones en Salud mejoren la calidad asistencial y la vida de los pacientes”
  • #hablemosdelamuerte:”Hablar de la muerte debería formar parte del currículo obligatorio de profesiones sanitarias”
  • Webinar #Picuida sobre resultados en diabetes:”Parece un tópico que siempre insistamos en fomento de estilo saludable pero sin embargo sigue siendo necesario, es para pensar”
  • #xarxaenred: hace de las RRSS un nexo de unión, la distancia se minimiza y compartimos experiencias
  • #AECPAL2017: “El profesional compasivo trabaja su capacidad de observación, su sensibilidad y su disponibilidad de ayuda”
  • #congresofaecaptoledo:Eliminar hospitalocentrismo, se trata de atención centrada en paciente.AP tiene que ser dueño de proceso del paciente”
  • #hospitales2017:La #participacion REAL del paciente, clave para avanzar en la gestión sanitaria.  Conclusiones @joancmarch
  • #34CongresoAEESME“actitud empática es intentar comprender lo que esta viviendo el paciente”… lo importante  es la actitud
  • #1jpactib: La ayuda entre iguales en la enfermedad. Forjar #comunidades activas mediante la #empatía y #voces de aliento. #Salud
  • #3esalud: La importancia de crear entornos d trabajo en la asistencia como enfermeras clínicas líderes y responsables en cuidados con ciencia
  • #UJIEnfermeria17: “El trabajador del conocimiento debe ser crítico, creativo y divergente” @MontseAntonin
  • #sherpas20: Aprendizaje, pasión, respeto, ética, honestidad, rigor, diversión, resiliencia, rebeldía, compromiso, transformación #valores #Sherpas20
  • #jornadaeuig:@monicamoro era del cocrear,comunicar, comunicar. conversar, comprender, confiar.
  • #ffpaciente #c4pe Capacitar en salud: “habilidades cognitivas y sociales para entender información y mantener buena salud”. Juana Mateos
  • Webinar en #picuida sobre UPP: Una buena herramienta de registro es esencial para la contiuidad de cuidados y el intercambio de información en pacientes con #upp #picuida
  • #jcoenav17. Innovación, significa cambio. El cambio lo producen los profesionales. La innovación surge de los profesionales
  • #whywedoresearch: Investigar implica motivación personal, hacerlo fuera del trabajo, no te facilitan recursos, pero es imprescindible
  • Webinar #Picuida sobre prevención de infecciones asociadas a dispositivos venosos.”Unificar criterios con la elaboración de guías y la transferencia de información entre niveles siguen siendo las claves”
  • #Empoderalafe: El paciente que quiera coger las riendas de su salud debemos apoyarle y acompañarle
  • #Zdream: creación de VALOR de forma sostenible de cara a nuestra profesión,  la sociedad y los ciudadanos. Profesionalidad.
  • #xpatient17: :El paciente debe tener la opción de decidir sobre su proceso de salud, incluso poder decidir ‘no hacer nada más’.
  • #RaquelRecuero17: La #enfermera PUEDE investigar y DEBE investigar por su profesión y sus #pacientes #RaquelRecuero17
  • #diabetesdigital17: Los pacientes con #diabetESP ejecutan su enfermedad desde la vivencia y no la evidencia dicho por @webDM1 en #diabetesdigital17
  • #HcCreators: ¿Por qué no empezamos a crear espacios en los que hablar sobre #salud aunando a creativos y a profesionales sanitarios?
  • #28enfermerasgestoras “Necesitamos coordinación y colaboración para el beneficio de los ciudadanos” Carmen Ferrer
  • #EnferOnlineEICS. @mrsrosaperez apuesta por el vídeo para hacer educación sanitaria porque “es muy potente para llegar al paciente”
  • #eclinica2017: Escucha en la consulta. Cuando dejas hablar a los pacientes, ellos mismos encuentran la respuesta.
  • #cuidadoslafe17 echamos en falta que institucionalmente se acredite curación de contenidos que se hace en blogs científicos
  • #SEDEN17 “Los médicos aprendemos de Cuidados de los expertos: la enfermería” Juan Pablo Leiva Santos en #SEDEN17
  • #JornadaEmocionalGranada:  Baeza ¿cómo utilizo mi talento? Nuestra profesión va ligada a nuestros valores. Sanitario=vocación
  • #congresointcnde17: Para innovar hay que liderar, investigar, generar entornos innovadores, trabajar en equipo, evaluar la innovación, usar los recursos disponibles… No es fácil, pero es apasionante
  • #JornadasSVAE17: “El perfil profesional debe abarcar tanto formación específica como actitudes/aptitudes para la emergencia”
  • #liderazgosanitario. Todo el mundo tiene algo que aportar, descubrir el valor oculto es clave en entornos complejos como el sanitario
  • #EncuentroG40: Promover el orgullo de ser enfermera, el valor de ser competente, crear estructuras de cuidados @ArnedoFerrer
  • #triajeSEMES17: afianzar competencias es hacer camino y construir para una especialidad de urgencias. El triaje es una de ellas, y aquí estamos enriqueciendo nuestra formación
  • #FHumanoSAlud: Las voces de la experiencia en #FHumanoSalud coinciden en mantener los valores, mirar a la cara del paciente, democratizar la ciencia y conectar personas y salud en un mundo cambiante
  • #paciente2020 “El relato que nos contamos sobre nuestra enfermedad es la clave de todo. Construyamos narrativas que nos ayuden” @joancmarch
  • #cualisalud17. “Acercarse a la ética del cuidado a través de las narrativas” by @Nanigranero para #cualisalud17 “El enfoque narrativo en la relación asistencial es imprescindible”
  • #JGIBierzo: Necesitamos creativos que piensen nuevas ideas, innovadores que las ejecuten, gestores que no pongan barreras y sobre todo líderes que faciliten, potencien y provoquen el cambio hacia la cultura digital #jGIBierzo
  • #JornadaCruzRoja: “Lo importante no es venderte, es saber quién eres” frases que @zgancedo comparte en #JornadaCruzRoja
  • #esalud17: Una estrategia digital es fundamental en el entorno sanitario. Si no tú no estás otro ocupará tu espacio #eSalud17
  • #PicuidaInnova: la implantación implica una serie de actividades: reclutar el EQUIPO, formación, impulsores, actualizar protocolos, monitorizar y evaluar, mostrar resultados es clave #PiCuidaInnova
  • #14JornadaEnfySalud: La realización de trabajos de investigación y las iniciativas se beneficia de las RRSS y rompe los aislamientos #14JornadaEnfYSalud
  • #5JIDValdecilla: Objetivo: mejorar cuidados. Ni más ni menos. #5JIDVAldecilla
  • #NTICSalud17: Para profesionales, estudiantes, pacientes, cuidadores… Qué importantes son las infografías y en general las TIC. #NTICSalud17
  • #enfuro17 “Se trata de responder a necesidades…de formación y de comunicación”.Claves para un buen uso de las redes.“Recetas para jefes; sobre todo ESCUCHA”. Proyecto AvisaMe; para avisar a los familiares de los pacientes.
  • #cuidados3i Enfermeras apuestan por reforzar las sinergias entre investigación, docencia y asistencia para mejorar
  • #AdmHSLL17: Aprender a dialogar, a mirar, a escuchar, seamos héroes y personas
  • #HUSEAdministrativos. El rol que desempeñan los administrativos, pueden y deben tener una función en la gestión de recursos de la salud.
  • #InnobarSalud. La EMOCIÓN es tan importante para ti que prestas cuidados como para quien los recibe ENCENDER tu EMPATÍA es #CuidadosVINTAGE
  • #AlergiasXativa “Cuidar las palabras, la comunicación es la clave”
  • #3JHUCI:  Proyecto HU-CI no para de crecer: “Próximo paso, humanizar la sociedad”
  • #bioeticalafe: Un factor clave en consentimiento informado es la relación clínica de confianza y comunicación que se establece #BioeticaLaFe
  • #Gandia20 la red no va de tecnologías, va de personas

Retos para las Enfermeras en 2018

  1. Asumir el liderazgo basado en conocimiento y asumir responsabilidades del cuidado para estar al lado del paciente
  2. Necesidad de estar en puestos de gestión y donde se tomen las decisiones políticas
  3. No regodearse en el problema: tomar decisiones
  4. Trabajo clínico basado en la evidencia, en busca de la excelencia de cuidados
  5. Crear entornos de trabajo en la asistencia como enfermeras clínicas lideres
  6. La enfermera debe estar donde están las personas
  7. Las enfermeras deben perder el miedo a hablar, debemos contar lo que hacemos
  8. Colaboración, respeto, aprendizaje, trabajo multidisciplinar y en equipo
  9. Comunicación y cohesión: crítica constructiva, libertad para hablar
  10. La queja continua es destructiva: basta ya de quejarse
  11. Los profesionales sabrán escuchar antes de analizar y calcular, preocuparse tanto por la afectividad como efectividad y generar la confianza del paciente
  12. Los profesionales deben ofrecer asistencia sanitaria continuada sin fragmentación ni discontinuidad
  13. Los profesionales se comprometerán con la organización y realizarán labores de gestión consustanciales con su labor profesional
  14. Exigir que cada uno haga lo que sabe hacer y lo que le corresponde  hacer
  15. Hablar en positivo de tu profesión, reconocer los méritos de otros, compartir tu conocimiento, , apoyar iniciativas de los demás
  16. Las enfermeras cada vez tenemos más competencias pero seguimos sin contarlo y sin estar orgullosas de ello
  17. Trabajar juntos por una Sanidad Participativa
  18. Trabajar en acciones que inspiren a otros a soñar más, a aprender más, a hacer más y a llegar a ser más

Y como la mejor manera de recordar la información es de manera visual y atractiva en forma de Infografía, tal y como nos ha enseñado nuestra compañera Silvia @Creative_Nurse, he elaborado esta infografía para tenerla a mano, imprimirla y ponerla en el control de enfermería, en el office, en las unidades, en el corcho de las planillas….allá donde esté la gente debemos llegar, no nos queda otra. 

Un año de #enfermeriaenlared: retos para las enfermeras en 2018

#otraformaesposible, ¿ te unes a los retos compañera? juntos sumamos más, no lo olvidemos

Y en breve lanzaré mi lema para el 2018………¿has pensado ya el tuyo?


También podría interesarte :

Volver a la Portada de Logo Paperblog

Quizás te interesen los siguientes artículos :