INTRODUCCIÓN
VARIABLES DE CONTINGENCIA
: son aquellas con incidencia en el diseño de la estructura organizativa.
Una estructuración efectiva requiere que los parámetros se ajusten a las variables de contingencia.
1. EDAD Y TAMAÑO:
Se utilizan diversas medidas para medir el tamaño de la organización: el número de empleados es el que más se utiliza.
Hipótesis sobre la influencia del tamaño y edad:
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