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Comentario en Enseñar a innovar con una cuchara por pedro Segovia Pintos
Innovar es simplePara que los estudiantes tengan éxito hay que promover su creatividad y estimular sus capacidades para innovar. Es simple. El problema es que e... Leer el resto
Publicado el 06 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Regresando hacia adelante por Regresando más hacia adelante | Mari...
[...] en este mismo lugar (el salón de la casa de mi hija Valeria, en Buenos Aires) he publicado “Regresando hacia Adelante“. Ahora toca la segunda parte de la... Leer el resto
Publicado el 06 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Enseñar a innovar con una cuchara por Patricia Valencia
Mario, Este problema no sólo ocurre en Iberoamerica. Ahora yo soy estudiante en Estados Unidos y la situación es peor. ...'como esta en libro en la... Leer el resto
Publicado el 05 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Miguel
Excelente Mario, Un par de datos adicionales los estudios muestran que la mayoría de las empresas exitosas se crean a partir de ideas tomadas en un trabajo... Leer el resto
Publicado el 05 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Implicancias del “Factor Z” para aprender, emprender, innovar y...
[...] superior; en tanto “aprender a resolver problemas” debería ser un medio y no el fin. Poseer talento creativo y habilidades para innovar es el mayor valor... Leer el resto
Publicado el 04 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Ideología Emprendedora por ¿Dónde encajo yo en este modelo? | Mari...
[...] hacer es tomar medidas, todos los días, focalizando el camino hacia las metas. Es una cuestión ideológica. Emprender es una forma de vivir, no solo de... Leer el resto
Publicado el 04 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en ¿Cuáles habilidades sociales son más útiles para los emprendedores...
[...] sobre las actitudes personales como la autoconfianza y la tolerancia a las frustraciones, y las habilidades sociales para relacionarse con gente... Leer el resto
Publicado el 04 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en El éxito como resultado de comprender el fracaso por El impacto de...
[...] El éxito como resultado de comprender el fracaso Leer el resto
Publicado el 02 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en La práctica es más sabia que la teoría por El impacto del fracaso ...
[...] La práctica es más sabia que la teoría [...] Leer el resto
Publicado el 02 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Audacia Social para Emprender por Implicancias del "Factor Z"...
Los tres artículos anteriores sobre “habilidades sociales” se resumen así: las competencias sociales para interactuar eficazmente con otros juegan un papel... Leer el resto
Publicado el 02 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Carta Abierta a Alicia Chavero por Dime con quién andas, te diré...
[...] Actualización 23/01/2009 Carta Abierta a Alicia Chavero Leer el resto
Publicado el 01 junio 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Jorge
Querido Mario La frase que quería decir es: no puedo estar más de acuerdo. Tengo una raya en las gafas a la altura de ese sitio llamado donde pongo el ojo y... Leer el resto
Publicado el 29 mayo 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Mario Dehter
Gracias Sara! :) Estoy en el rango “>60″ (cuarenta y veintidós, para ser más preciso). Claro que siento que mi risiliencia se está haciendo “menos flexible”,... Leer el resto
Publicado el 29 mayo 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Sara
Un artículo que anima ya que para los mayores la presión social sobre “mayor y sin trabajo” te arroja directamente al saco marginal. Claro que habría que... Leer el resto
Publicado el 29 mayo 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Mario Dehter
Apreciado Jorge, yo quisiera leerte: “no peudo estar más de acuerdo” (en términos que te parace un enfoque apropiado que no nos arrojen a los “viejos” por la... Leer el resto
Publicado el 28 mayo 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Mario Dehter
Apreciado Jorge, yo quisiera leerte: "no peudo estar más de acuerdo" (en términos que te parace un enfoque apropiado que no nos arrojen a los "viejos" por la... Leer el resto
Publicado el 28 mayo 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Jorge
Acabo de leer tu artículo y no puedo estarás de acuerdo Leer el resto
Publicado el 28 mayo 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en No creo en la formación que deforma por Emprendedores mayores son...
[...] una nueva cuestión que hay que procurar resolver: para el bien de la economía mundial ¿se debe alentar a los jóvenes estudiantes para que optar por... Leer el resto
Publicado el 27 mayo 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Andragogía por Roman Victor
Es vital integrar este cambio mental al personal docente de las instituciones educativas, no existe en la actualidad este refresh para los docentes Leer el resto
Publicado el 22 mayo 2012 COACHING, EMPRESA -
Comentario en Foros de Aprendizaje Colaborativo o Comunidades de Práctica por...
[...] creo que el futuro inmediato, en este caos, es una forma de aprendizaje basada en Comunidades de Práctica (CoP) que, paradójicamente, no son nuevas... Leer el resto
Publicado el 10 mayo 2012 COACHING, EMPRESA