Cinco pasos para prevenir la violencia en el trabajo

Por Yolanda Pérez @psicolunablog

Fuente: Infocop

Herramientas para prevenir la violencia en el trabajo.

El Instituto de Investigación Robert-Sauvé de Salud y Seguridad en el Trabajo (IRSST) de Quebec ha puesto a disposición del público una página Web para promover el manejo eficaz de las situaciones de violencia en el trabajo.

LA AUSENCIA DE QUEJAS
NO SIGNIFICA LA AUSENCIA DE VIOLENCIA                                           

La página Web proporciona, de manera gratuita, acceso a herramientas, (como tests, plantillas y otros documentos) así como recomendaciones y sugerencias prácticas para poder implementar un programa de prevención de violencia en cualquier organización o empresa.

El programa que propone ha sido validado científicamente y se compone de cinco pasos:

  1. Asegurar el compromiso contra la violencia dentro de la empresa.
  2. Identificar los factores de riesgo,
  3. Desarrollar un plan de acción,
  4. Iimplementar el plan  y hacer un seguimiento de las medidas de prevención adoptadas
  5. Evaluar los efectos de dichas medidas.

A pesar de que algunas de estas herramientas parecen estar especialmente dirigidas a los responsables de recursos humanos, de prevención de riesgos o representantes sindicales,  la descripción de los factores de riesgo son de gran utilidad para todas las personas trabajadoras

Puedes acceder a los materiales, en inglés, pinchando aquí

 Un sitio que merece la pena visitar!

Yolanda Pérez Luna