Este documento para la búsqueda activa de empleo se suele enviar mediante un correo con el Curriculum Vitae para reforzar la autocandidatura o como respuesta a alguna oferta publicada.
Su finalidad es aclarar tu trayectoria profesional e interés por el puesto, algunas ofertas exigen la presentación de una carta para acceder a uno de los candidatos seleccionados.
Podemos diferenciar, si es una respuesta a un anuncio publicado deberá corresponder a esa oferta particular mostrando interés y respondiendo a las necesidades que presenta la Empresa en ese momento.
Si es por cuenta propia, se acompaña igualmente al Curriculum Vitae mostrando interés por la Empresa y sus futuros procesos de selección, acorde a su perfil profesional.
También podemos enviar una carta para mostrar interés por la empresa para realizar las prácticas profesionales o como agradecimiento tras la primera entrevista de trabajo.
Os dejo algunas plantillas aquíCARACTERÍSTICAS FORMALES:
- Encabezamiento izquierdo colocado en el parte superior: Datos personales, domicilio, teléfono, email...
- Encabezamiento derecho colocado en el parte superior: Nombre y datos de la Empresa O Departamento, personal de Dirección o si sólo es un apartado de correos. Fecha de envío.
- Saludo inicial. Incluir el nombre del encargado te aporta los primeros puntos que necesitas.
- Primer párrafo "Competencias": Expondremos el motivo de nuestra carta si responde a la oferta publicada por la empresa haciendo mención al puesto requerido o si es para los procesos de selección que pueda haber mostrado interés por nuestro perfil.
- Segundo párrafo "Que aportamos a la empresa": Se detallan los motivos por los que estamos dispuestos a formar parte de la empresa, demostrando nuestras capacidades y experiencia.
- Último párrafo "Llamada a la acción": mostramos la disponibilidad para concertar la primera entrevista.
- Despedida: nos despedimos con fórmulas de cortesía.
- Firma y Nombre.
Podéis ver la distribución y plantillas a través de vuestro buscador en cartadepresentacion.com o en canva.com
Detalles a tener en cuenta:
- Debe ser corta, cuidar la imagen y su presentación.
- Utiliza un tamaño de letra entre 11 y 12 puntos.
- Deben ser personales y mostrar nuestra marca propia para dar más calidad que un formato copiado.
- Debemos mostrar la mayor información en el menor espacio posible.
- Evitar dar lastima y autopromoción.
- Expón tus logros y capacidades sin miedo.
- No repitas el Currículum en la carta.
- Usa un lenguaje profesional.
- No incluir información innecesaria.
- El número de párrafos varía, pero lo ideal es que sean entre tres y cuatro
- Dar un diseño similar al de tu Curriculum Vitae, para su fácil asimilación.
- No critiques experiencias pasadas o dar información incorrecta.
- Crea y envía un email que sea profesional.
- Haz una breve investigación sobre la empresa y puesto ofertado.
Podéis crear una carta bien redactada y formal a través de varios enlaces web, os dejamos un documento adjunto con varias páginas web para su creación y descarga.