¿Conoces el nuevo contrato en prácticas? Ahora se llama contrato para la obtención de la práctica profesional y en este artículo, brevemente, voy a contarte un poco más sobre él.
Nombre completo de este nuevo contrato
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.
Personas beneficiarias
Pueden acceder a este contrato todas las que posean:
- Título universitario.
- Título de grado medio o superior.
- Título de Máster profesional.
- Certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
- Título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo en cuestión.
- Capacitación para el ejercicio de la actividad laboral.
Requisitos
Los requisitos son los siguientes:
- Haber terminado los estudios en un plazo no superior a 3 años, o 5 en caso de estar en posesión de una discapacidad.
- No haber hecho prácticas en la misma empresa durante más de 3 meses.
- No haber trabajado en la misma empresa durante más de 3 meses.
- No haber sido beneficiario de un contrato formativo con anterioridad.
Duración del contrato
La duración mínima en este tipo de contratos será de 6 meses, siendo la máxima de 12 meses.
No se puede estar contratado en la misma empresa bajo diversas modalidades de contratos formativos.
Límites
Dentro de los límites debemos observar que:
- El período de prueba será de un mes como máximo.
- El puesto a cubrir debe ser acorde a la formación previa.
- La empresa debe realizar un plan formativo individual y personalizado.
- Una vez finalizado el contrato, se deberá expedir un certificado del mismo.
- No se podrán realizar horas extra.
Salario
- Estará fijado en convenio para la categoría profesional.
- En su defecto, será acorde al grupo profesional y nivel retributivo.
- Nunca podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).