No conseguí nada por más que intenté explicarles que esta práctica, que sin duda puede ser muy válida durante el resto del año, no lo es en período vacacional, esto es, cuando son hasta tres los médicos ausentes.
Mucho menos factible debe resultarnos si además os digo que para tal labor no se reservan ni cinco minutos de tiempo en la agenda de la víctima (firmar más de 1500 recetas puede suponer más de una hora de trabajo ininterrumpido y a todo gas).
No voy a entrar en el lamento de recordar que me tocó soportar esta tortura dos, de los tres miércoles que trabajé en ese Centro de Salud. Tampoco dramatizaré sobre lo inconveniente de un eventual firmando miles de prescripciones de otros médicos, sin detenerse a analizar ni una sola de ellas... Pero por favor: apliquemos criterios de sensatez a la hora de gestionar y repartir el trabajo.