Haciendo alusión al mes de la mujer me parece interesante retomar el papel que las mujeres tienen hoy en día en el ámbito laboral. Podríamos considerar que la situación ha cambiado, que cada vez se les da un mejor lugar en el aspecto laboral y con más oportunidades, que con el tiempo se ha ido considerando que cumplen con un papel fundamental en la sociedad y con las aportaciones que tienen en esta área, pero ¿en realidad estamos contentos como sociedad con el papel que juegan las mujeres en la vida laboral? ¿Podemos decir que somos libres como mujeres para elegir el trabajo que realmente deseamos, o tenemos que elegir de la gama de “oportunidades” que aun así se nos imponen? Hoy en día existen grandes debates por parte de grupos feministas que consideran que a pesar de que las mujeres han ido abarcando cada vez un gran campo en el área laboral, todavía seguimos limitadas a tener realmente una libertad plena de elegir el papel que queremos desempeñar en este ámbito. Como se ha mencionado en artículos pasados lo que realmente debemos de buscar en un empleo es algo que nos llene personal y profesionalmente, que nos permita demostrar las capacidades con las que contamos y fortalecer nuestras áreas de oportunidad. No es un tema nuevo la idea de que el trabajo “natural” de la mujer está en el hogar, en tareas de la casa como hacer de comer, cuidar de la familia, limpiar, barrer, lavar… y el hecho de comentar sobre estas funciones no quiere decir que sea un mal trabajo o en sí, que no se le deba de llamar trabajo; al contrario, debería de ser uno muy reconocido y admirado, pero ¿por qué forzosamente en estos días “modernos” en algunos lugares se le sigue viendo como lo único en lo que deben de trabajar las mujeres? Se supone que hoy en día estamos en una sociedad más informada, con más acceso a la educación y a distintos puntos de vista así que considero que nos pongamos a pensar en aquellos tabús que existen alrededor de la vida laboral de las mujeres, a que los que tenemos la oportunidad de estar informados sobre los derechos y obligaciones tanto de hombres como mujeres difundamos las ideas de respeto y equidad; que valoremos que ambas partes tienen gran importancia en el ciclo de la vida como la conocemos hoy en día. Esto más que un artículo informativo, me permito decir que es una invitación a re-valorar las actitudes que tenemos hacia algunas personas, ya sean hombres o mujeres, ya que día a día y a veces inconscientemente, seguimos y estamos de acuerdo con algunos estereotipos que no deberían de seguir vigentes. Por ejemplo: la idea de que en determinada empresa solo se contratan a mujeres con ciertas características físicas sin importar sus capacidades intelectuales y personales, o que en algunas empresas sólo se contraten a las mujeres para “asistentes” de hombres que sí tienen un puesto con mayor influencia social y mejor salario. Otro de los casos comunes dentro del campo laboral y de empresas que aún tienen este tipo de mentalidad es que a las mujeres es más difícil que se les contrate ya que en determinado momento se casarán, tendrán hijos y este último punto es un tema que no les “conviene”, ya que son permisos de incapacidad, de paga sin trabajo, de no contar con el mismo tiempo que antes tenían y de muchos más servicios que algunas empresas no están dispuestas a pagar ya que miden sus intereses conforme la productividad y el dinero dejando de lado la parte humana.
Considero que en la sociedad no debería de estereotiparse que tan feminista o machista te consideras sino que, uniendo ambos puntos de vista se trate a cada uno de nosotros con los mismos derechos y obligaciones, que se nos permitan contar con las mismas oportunidades, que cada vez sigan creciendo más y más las redes de información con mensajes optimistas de un futuro en el que podamos decir que todos somos iguales, que no existe algo que represente una limitación por ser hombre o mujer.
Existen muchos más artículos sobre el papel de la mujer en el ámbito laboral así que esta invitación se extiende a una invitación de información y reflexión sobre qué papel estamos jugando nosotros mismos dentro de la sociedad, con qué ideas estamos de acuerdo, con cuáles no y por qué… Que no lo hagamos solo por ser el mes de la mujer sino que día a día reflexionemos sobre nuestras actitudes y sobre todo del nivel de empatía y trato que tenemos hacia los demás sea cual sea su género y no sólo en el ámbito laboral. No olvidemos que cada uno de nosotros somos capaces de empoderarnos de nuestras decisiones y crear nuestras propias oportunidades siempre y cuando vayan de acuerdo a la vida que queremos llevar y respetándonos los unos a los otros.