¿También tú y tu equipo tenéis la sensación de que cada vez se os pide más… y de que al mismo tiempo vuestros recursos son crecientemente limitados? Y no es cuestión solo de “crisis” sino de tiempo.
No sois una excepción. Cada equipo con el que trabajo dice lo mismo. En cada organización es peor que en las demás y en ese plan…
No hay salario e incentivos que lo soporten a largo plazo e incide en la productividad.
¿Qué tenemos de patógeno en nuestra manera de trabajar y en nuestras estructuras organizativas que otros países ya han superado hace tiempo?
¿Por qué seguimos produciendo peor, metiendo horas y trabajando el fin de semana en casa porque no llegamos?
Además, la naturaleza del trabajo ha cambiado, y eso hace que no siempre sea sencillo hacer lo que deberíamos estar haciendo en cada momento. Los viejos métodos de “gestión del tiempo” ya no sirven… Sin embargo, ahora tenemos nuevas herramientas como “GTD”. Su aprendizaje requiere de cierto tiempo y esfuerzo, pero la influencia en resultados y motivación merece la pena.