10 acciones que te identifican como un líder en los negocios

Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en algo más, entonces eres un líder. (John Quincy Adams)

Un líder inspira, construye y se gana la confianza de quienes lo rodean.

Si realizas las acciones correctas entonces la posibilidad de ser percibido como un líder por parte de tu equipo de trabajo e incluso tus clientes se incrementa.

Enseguida conoce 10 acciones que te identifican como un líder en los negocios:

1. Habilidad para comunicar hacia donde vas y porqué

Esta acción requiere que estés seguro de quién eres y lo que representas, debes tener una visión para el cambio.

Necesitas estar dispuesto a comunicar esa visión a todos a tu alrededor. La gente no te seguirá si no están seguros hacia donde te diriges y porqué les beneficia a ellos.

2. Sentir pasión y compromiso por la causa detrás de tu negocio

Esta convicción es lo que motiva a las personas que están a tu alrededor a dar su mejor esfuerzo y salir adelante incluso en los tiempos difíciles.

Construir un negocio es más difícil de lo que parece. Seth Godin lo ha dicho: “Alcanzar el éxito toma un promedio de seis años” y puede que su visión sea muy optimista.

3. Demostrar tu experiencia en lo que haces

Aplica en cualquier industria, no existe un sustituto para las habilidades adquiridas a través de la experiencia personal.

Debes liderar a través del ejemplo, sentar un estándar de competencia que seguirán las personas que te rodean.

4. Fortalecer tu red de contactos

Ningún emprendedor puede construir su negocio él solo. Tu red de contactos necesita crecer a la par de tu negocio. Realiza un esfuerzo honesto para ayudar a otros.

5. Disposición para tomar decisiones en el momento en que se necesitan

Una decisión correcta tomada en el momento justo puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso de tu negocio.

Los emprendedores inteligentes se toman el tiempo para considerar sus alternativas y luego seguir adelante. Nunca mires hacia atrás.

6. Practicar la auto disciplina

A la gente no le agrada seguir a un líder que es impredecible, inconsistente y propenso a cambiar de dirección en cualquier momento.

Los líderes auténticos están dispuestos a abrirse y establecer una conexión con cualquiera de las personas a su alrededor. Construyen relaciones de confianza que resultan en lealtad y compromiso por parte de los demás.

7. Fomentar la innovación y el pensamiento fuera de la caja

En los negocios significa fomentar una mentalidad creativa, tomar riegos y mejorar de manera continua. No esperes que sean los competidores quienes te obliguen a mejorar tus productos, bajar los precios o replantear el servicio al cliente.

Aprende los éxitos pero también de los fracasos.

8. Asignar recursos suficientes para superar las limitaciones

Tener la esperanza de que te llegue la buena suerte, eso no es liderazgo.

Debes estar dispuesto y ser capaz de asignar los recursos necesarios para ganar pequeñas batallas que eventualmente te llevarán a ganar la guerra. Esto significa contratar a las personas adecuadas, proveer herramientas y entrenamiento además de mejorar los sistemas para superar los retos.

9. Incentivar el crecimiento de tu negocio

Como modelo a seguir deberías de mejorar de manera continua tus propias habilidades, mantente alerta de los nuevos desarrollos y perfecciona tu capacidad para escuchar.

Recompensa el crecimiento de tu equipo, sin castigos para los fracasos pero con oportunidades para los aciertos.

10. Siempre aceptar la responsabilidad por las acciones y resultados de negocios

Los líderes no necesitan excusas. Cada compañía, cada persona ha cometido errores, lo cuál es una consecuencia normal de hacer frente a los nuevos retos e incógnitas empresariales.

Basado en el post publicado en | Entrepreneur