10 aptitudes laborales más valoradas por las empresas

A la hora de buscar empleo, nos preocupamos mucho por la presentación de nuestro currículum, preguntándonos si nuestras aptitudes serán las adecuadas como para despertar el interés en agendar una entrevista personal. Pero descuida, a continuación, te ofrecemos las 10 características que debe tener un empleado para triunfar en su trabajo.
 
1. Saber varios idiomas
En un mundo como el de hoy, las empresas se ubican cada vez más en diferentes países con el fin de abaratar los costos de producción. Las multinacionales han tomado un papel importante en el comercio y el flujo de importaciones y exportaciones va en un aumentado constante. Esto hace que el conocimiento de los idiomas sea vital a la hora de evaluar a los candidatos.
 
2. Capacidad de adaptación
¿Cuántas veces no solicitan en una entrevista de trabajo capacidad de adaptación? Porque solo hay una cosa segura en una empresa: los cambios. La tolerancia y adaptación a los cambios es una característica muy valorada por los reclutadores. Permite una mejor integración y un mejor relacionamiento en los equipos de trabajo, clientes y proveedores. Esto hace que el ambiente laboral contribuya al correcto desempeño de los trabajadores y se refleje en la productividad de la empresa.
 
3. Lealtad
La conducta de los empleados en una empresa es fundamental para lograr códigos de buena conducta dentro de una organización. Así que evita hablar mal de tus empresas, no te sumará muchos puntos a la hora de la evaluación.
 
4. Ser polivalente
Tener un buen desempeño en diferentes áreas es un complemento ideal para un empleado. Contar con diferentes habilidades hará que abarques más espacios en las organizaciones.
 
5. Habilidades financieras y en el ámbito contable
No porque te dediques a las ciencias sociales, debes dejar atrás lo básico. El manejo de habilidades financieras como administración y contabilidad es una cualidad cada vez más buscada en el mercado. Actualmente, existe mayor demanda que oferta en este sector.
 
6. Productividad
La iniciativa de desarrollar proyectos creativos es una cualidad que cada vez se encuentra menos en el mercado. Los empleados generalmente buscan completar su jornada laboral diaria sin considerar su crecimiento personal. Las organizaciones consideran la proactividad como muy positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las personas.
 
7. Capacidad de trabajo
Un empleado que concentre sus energías en sus tareas y que las lleve a cabo de la forma correcta es cada vez más difícil de conseguir. La buena disposición y una personalidad dócil es una cualidad que te hará crecer tanto en el ámbito profesional como en el personal.
 
8. Negociación
La capacidad para alcanzar negociaciones y mejorar las condiciones de costo y beneficio tienen que ver principalmente con la personalidad del trabajador y no tanto con su formación académica. El reclutador analizará estas características que son casi tan importantes como los estudios que haya realizado.
 
9. Ser innovador
Los perfiles orientados a la investigación y el desarrollo están muy demandados en el sector industrial y farmacéutico en donde la innovación es determinante para el crecimiento. Además, requieren un trabajo minucioso.
 
10. Excelente relación de trabajo
Los trabajos en equipo son importantes dentro de una empresa considerando que contribuye a una comunicación fluida y un alto nivel de trabajo en equipo. Las relaciones con clientes y proveedores también se ven beneficiadas con un trabajador con buenas aptitudes para las relaciones sociales.