En algunas organizaciones hay acciones “mal vistas”, “socialmente no permitidas” o sencillamente ausentes, que si se promovieran tendrían un gran impacto en la forma en que trabajan los equipos. Proponemos los 10 derechos (y deberes) que todas las personas deberíamos tener en nuestros trabajos. El derecho a retirarte de una reunión improductiva (con #indignación). El deber de prepararte y estar...
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