10 libros sobre liderazgo y motivación que debes leer

Sobre liderazgo y motivación se puede escribir mucho, no tenéis más que revisar entradas como esta que definía ‘cómo debe ser un líder de grupo en el trabajo’; también os hemos presentado canciones que motivan y razones para entender la desmotivación. Sin embargo, hoy pretendo recurrir a la lectura para transmitir estos conceptos. Leer aporta beneficios como el desarrollo de la creatividad, mejorando el flujo de ideas; y repercute positivamente en la riqueza expresiva de las personas, ¿crees que eso es todo?.

Abrir un libro es como abrir una ventana al mundo, y desde luego, nos aporta conocimientos que podremos aplicar o no, pero en cualquier caso quedan integrados en nuestra mente y se convierten en herramientas de crecimiento personal. Ni que decir tiene que el interés por distintos formatos de lectura nos flexibiliza, y aumenta las ganas de que sigamos leyendo. No sé si esto que te cuento te motivará para que leas más, pero lo que si que sé, es que hay muchísimos libros sobre temas empresariales y / o profesionales que te pueden ayudar; esta selección llamada ’10 libros sobre liderazgo y motivación’ que presento, puede servir para descubrir la lectura que te inspirará. Espero que te resulte provechosa:

Libros sobre liderazgo.

• ”Las 21 leyes irrefutables del liderazgo”, su autor John C. Maxwell propone ‘leyes’ como estas: navegación, influencia, conexión, o respeto. La primera edición es de 1998, y se puede encontrar publicado por el Grupo Nelson. Maxwell parte de la idea de que un buen líder ‘se hace’, y cree en el liderazgo que nace del reconocimiento de los otros y las ganas de crecer como persona y como profesional. Si algo define a un líder de éxito es su disciplina o el compromiso con la empresa y el equipo; pero hay una concepción errónea acerca de esta figura tan valiosa cuando nos centramos solo en el éxito… : en realidad los líderes son valientes y no se rinden, sienten pasión por lo que hacen, tienen visión de futuro, y también constancia. Aunque empezó como pastor religioso, actualmente Maxwell imparte conferencias motivadoras y ‘acompaña’ a decenas de líderes de diversas empresas.
  

  Estas leyes son el fundamento del liderazgo. Una vez que usted aprende los principios, debe ponerlos en práctica y aplicarlos a su vida

• ”La brújula de Shackleton”, es un análisis certero acerca de la hazaña conseguida por Shackleton y su expedición Endurance, entre 1914 y 1917. Poco imaginaba el explorador que al publicar un anuncio buscando candidatos a cruzar la Antártida a pie, iba a recibir más de cinco mil solicitudes; poco imaginaba el resto del mundo que dos años después (y dando la misión por fracasada) aparecerían con vida, y más unidos que nunca. Sin Shackleton no hubiera sido lo mismo: un líder nato cuya figura es reconocida por escuelas de negocios de todo el mundo. Frente a la adversidad demostró coraje, y ante el desánimo, mantuvo a los miembros del equipo juntos. Este libro es más que el relato increíble de esta historia: nos aporta descubrimientos científicos que le dan sentido a 8 cualidades personales de Shacketon que explican la gesta; y además, se han incluido ejercicios prácticos para que podáis comprobar si contáis con alguna de esas habilidades. Está publicado en Alianza Editorial y su autor es Jesús Alcoba González.

• Robin Sharma elabora una extraordinaria fábula en la que representa uno de lo personajes, desde ella se plantea el liderazgo basado en la influencia que tenemos sobre los demás; este libro transmite que se puede ser líder partiendo de cualquier situación, y de las propias capacidades que como personas tenemos. Se convierte en una buena herramienta para reflexionar sobre las características que nos pueden hacer líderes. ¿Eres de los que aún piensas que se necesita un cargo para ser líder? ¿crees que los liderazgos nacen de la comodidad?, “El líder que no tenía cargo” se encarga de desmentir estas ideas erróneas, y a través del protagonista (Black) desgrana pequeñas enseñanzas que cualquiera puede aplicar. Está publicado en Grijalbo.
  

  Para ser líderes tenemos que empezar por ser excelentes en lo que hacemos

• ”Jesús, CEO: Using Ancient Wisdom for Visionary Leadership”. Mucha gente piensa que Jesús debió ser una especie de líder, y Laurie Bet, explora esta idea, partiendo de las aplicaciones de la sabiduría antigua en el liderazgo. Al leerlo, llegamos a la conclusión de que probablemente ejerció un liderazgo constructivo basándose en una gran capacidad para comunicar y motivar; pero además poseía otras virtudes, y también defectos, como todos nosotros; la clave está en aprovechar las primeras y aprender de los segundos. El poder del líder reside más en servir y ser parte, que en la jerarquía. Por cierto, sólo hay versiones disponibles en inglés, y está publicado por The National Bestseller (obviamente se puede conseguir en comercios online).
  

  Las empresas deberían recompensar a las personas por sus fracasos, puesto que estos significan riesgos; y el que no arriesga, no gana. Si sus empleados tienen miedo de cometer errores, tendrán miedo para casi cualquier cosa

• Llega el turno ahora de un libro que plantea una relación muy estrecha entre liderazgo y motivación, en cuanto el autor considera que nos motivamos al cincuenta por ciento gracias a estímulos interiores, y en otro 50 % por influencia de otras personas. Fue escrito por John Adair, y lo encontraréis editado en Nuevos Emprendedores. ¿Cómo es la formación de un líder que quiere organizar equipos? ¿tenemos en cuenta que el líder debe trabajar duro a la vez que motiva a los demás? El autor es uno de esos hombres que ha desempeñado multitud de funciones en puestos de trabajo variados, y también es paradigma de que el líder que conoce la realidad del mundo laboral es más capaz de afrontar situaciones complicadas, precisamente por su flexibilidad. Adair trarnsmite de forma sencilla enseñanzas válidas para todos, porque todos somos iguales y capaces de lograr éxito.

Libros sobre motivación.

• ”Salir del abismo” (The Dip); Seth Godin plantea un reto: ¿merece la pena continuar con el proyecto que tienes entre manos?, pregúntatelo y responde con total libertad y (sobre todo) con honestidad hacia ti mismo. Creo que la traducción al español del título, no refleja exactamente la idea central de este libro, pues Dip puede ser una depresión (quizás valle) o una inmersión; quizás yo me quedaría con la segunda, atendiendo a una de sus definiciones, ‘Acción de introducir o introducirse plenamente alguien en un ambiente determinado’. Me explico un poco más: a lo largo de nuestra vida lo que ha empezado siendo una ilusión acaba frustrándonos porque no nos motiva; es en estos momentos en los que entra el juego el dilema, seguir o no seguir. El problema es no llegar al punto en el que uno se plantea su continuidad, si fuera así y no nos acomodáramos en lo que hoy en día llamamos ‘zona de confort’, descubriríamos las oportunidades que se nos ofrecen más allá de las fronteras de esa zona. Es una lectura muy interesante y rompedora, que – entre otras cosas – cuestiona la perseverancia, pues persistir en lo que nos hace daño no es nada constructivo. Está publicado por el Grupo Editorial Norma.

• Como libro motivador me gusta especialmente “El arte de no amargarse la vida”, que está orientado a superar las creencias irracionales, esas que no dejan de ser un obstáculo entre la persona y el bienestar emocional. Rafael Santandreu se muestra explícito y brillante al definir la ‘terribilitis’ como una forma de vivir nefasta, en cuanto la excesiva preocupación por las cosas y personas que nos rodean, nos privan de ayudarnos y ocuparnos de nosotros mismos. Tan erróneo es el concepto que a lo largo de nuestra vida construimos, que somos incapaces de darnos cuenta que estar bien con nosotros mismos, nos hace más eficientes en la relación con el entorno. De lo contrario, no solo desaparece la felicidad, sino también la motivación para alcanzarla… pero todos estamos a tiempo si sabemos darnos cuenta. La editorial responsable de su edición es Oniro.

• La imposibilidad de alcanzar objetivos es causa de infelicidad y desmotivación, y con frecuencia ante esta situación volvemos a establecer objetivos que – sin pretenderlo – tienden a ser más ambiciosos. “El camino del Kaizen” le da un giro a nuestros propósitos de mejora: es necesario centrarnos en las ‘cosas pequeñas’ (pensamientos, acciones, ideas…); pero a cambio debemos comprometernos a mejorar TODOS los días en algunos aspectos de nuestras vidas. Creo que Robert Maurer nos ayuda mucho con este título que alerta acerca de la complacencia y la pérdida de tiempo: es preciso detectar cada uno de los fallos que tenemos para superarlos… de lo contrario siempre quedarán ‘huecos’ que nos frustrarán. Publicado por Vergara.

• Más motivador imposible: ¿imaginas que nuestra motivación respondiera a impulsos intrínsecos?, es lo que Daniel H. Pink llama ‘motivación 3.0’ en su libro “La sorprendente verdad sobre qué nos motiva”, en lo que parece ser una respuesta a la brecha creada entre el mundo empresarial y las ciencias del comportamiento. Veréis: a pesar de que cada vez hay más organizaciones preocupadas por el bienestar de sus trabajadores, y que son responsables no solo con el producto, sino con su entorno social, se sigue pensando que las personas respondemos a un sistema de ‘castigos / recompensas’; pero en la práctica diaria, no hay nada más lejos de la realidad. Según el autor, ha llegado la hora de superar la motivación 2.0 (ejemplificada con la metáfora de ‘el palo y la zanahoria’). La primera edición es del año 2009, y ha sido publicado por Ediciones Gestión 2000.

• El último libro sobre motivación que quiero presentar es la biografía oficial de Steve Jobs, escrita por Walter Isaacson, afamado escritor y periodista que mantuvo una estrecha relación profesional con el fundador de Apple. Poco después de la muerte de Jobs se publicó un volumen revelador sobre el hombre que supo innovar como pocos y se ha convertido en modelo para decenas de jóvenes emprendedores. Como sabéis, Steve Jobs le dio sentido a la creatividad mediante la tecnología, y aunque probablemente cuando creó la computadora en su garaje, no sabía las dimensiones que iban a alcanzar sus logros, conocía perfectamente los efectos de la determinación personal en el terreno de los negocios.

Tras esta selección me queda una última reflexión por hacer: es tan obvio que no te lo había contado, la lectura no solo es fuente de placer sino que en la mayoría de las ocasiones se convierte en un refugio que proporciona tranquilidad, sí: esa tranquilidad que tanto necesitamos en la vida cotidiana para desconectar, aunque sea por unos minutos. Y ahora sí, finalizo deseando que disfrutes de ese refugio.

Imágenes | be creato, Jayel Aheram