10 Malos Hábitos que te Pueden Perjudicar en tu Empleo

Traducido y Adaptado por: Don Cuco

De un Artículo de: Jacquelyn Smith,

Todos tenemos algún mal hábito. Quizá nos guste posponer las cosas, chismear, o ser impuntuales. Esos comportamientos negativos no te hacen necesariamente una mala persona pero tenerlos en tu lugar de trabajo pueden hablar muy mal de ti, e incluso arruinar tu carrera o hacerte perder tu empleo

En esta compilación no incluyo el “negativismo” pues es un término muy subjetivo que a veces significa que eres negativo por el simple hecho de no estar de acuerdo con alguien.

1.- El hábito de posponer las cosas.  Este hábito puede lastimar seriamente en tu Carrera. Si eres de las personas que piensan que el mejor trabajo y desempeño lo logras a última hora, deberías estar consciente del impacto que tus costumbres tienen en tus compañeros de trabajo.

Si hacer las cosas a última hora significa que los demás tengan que verse presionados piénsalo dos veces pues a las personas normalmente les molesta esto y tú serás el primero en ser culpado cuando un proyecto fracase.

2.- Mentir.  Mentir acerca de tus credenciales, plagiar el trabajo de otros intencionalmente, mentir en las asignaciones de tiempo, en las horas facturables, hacer mal uso de las cuentas de gastos, abusar de las tarjetas de crédito de la empresa, robar el prestigio de los logros delos demás o simplemente robar a tu patrón puede costarte el trabajo.

3.- Faltar o llegar tarde a tus labores o a tus citas: Si constantemente llegas tarde a tu trabajo o regresas tarde de los recesos, estás mostrando una actitud de complacencia y displicencia. Llega temprano para demostrar que eres consciente en el uso del tiempo, que te importa tu trabajo y te interesa el buen uso del tiempo de los demás también.

Sea intencionalmente o no, llegar tarde demuestra una falta de respeto en el contrato social de la oficina y una falta de respeto para tus compañeros de trabajo que se esfuerzan en llegar a tiempo.

4.- Adicción a las redes sociales: Otra ruta común para la pérdida del empleo es la habitual obsesión que los empleados tienen con las redes sociales. Si dices que revisar tu cuenta de Facebook 20 veces en el día no interfiere con tu trabajo, estarás mintiendo. Algunas compañías han tomado medidas para monitorear o limitar la utilización de las redes sociales por parte de sus empleados. Así que alerta, perder demasiado tiempo en redes sociales u otros sitios web que no tengan relación con tu trabajo puede costarte el empleo.

5.- Ser muy distraído: Si estás siempre distraído – un mal hábito que muchos empleados poseen – puedes fallar en la evaluación de la cultura del lugar de trabajo y esto dañará sin duda tu carrera. Cada empresa tiene su propia cultura y estilo, ya sea el código de vestir oficial o extraoficial, la atmosfera social y las jerarquías oficiales o extraoficiales. No observar la cultura o no encajar en ella puede causar tensión o marcarte como diferente o potencialmente indeseable.

Deberás observar también los hábitos que son ofensivos o distractivos para tus compañeros de trabajo. Ejemplos de ello son malos olores corporales, comidas muy aromáticas en tu cubículo, tener música a volumen muy alto, contar chistes subidos de color o utilizar el Speaker cuando haces llamadas telefónicas

6.- Arranques de ira: Si acostumbras perder la compostura, se infiere que no puedes trabajar bien bajo presión o manejar correctamente tus responsabilidades. Te conviene practicar técnicas de relajamiento como la meditación, ejercicios respiratorios y nunca llevar tus problemas personales al trabajo.

7.- Ineficiencia: Los malos hábitos como la desorganización, perder el tiempo o ser muy platicador pueden convertirte en un trabajador extremadamente ineficiente. Puede que tú no te des cuenta, pero muchos de tus compañeros están aquí para trabajar, no para socializar y muchos no quieren ser groseros interrumpiendo tus conversaciones personales. No querrás convertirte en la persona que tus compañeros de trabajo evitan. Mantén tus pláticas en los recesos al mínimo posible, mantén tu sitio de trabajo organizado y no pierdas mucho tiempo en tareas no relacionadas con el trabajo.

8.- Decir las cosas sin pensar: Si “metes la pata” muy seguido al decir las cosas, debes tratar de controlar esto en tu trabajo. Decir algo inapropiado en una junta o en un correo electrónico puede ser fatal para tu carrera.

9.- Malos modales: Cuando éramos pequeños las cosas más importantes que nos enseñaron fueron; decir gracias si alguien te hacia un favor o te daba algo, si pedías algo deberías decir “por favor”, si no conoces a alguien presentarte primero antes de hablar, si necesitas interrumpir a alguien debes decir “disculpa…”.

Los modales son muy importantes, así que no seas grosero. Pero sobre todo, si no tienes nada agradable que decir, es mejor quedarse callado.

10.- Padecer el síndrome del “lobo solitario”: ¿Tienes la costumbre de hacer las cosas por tu cuenta? Eso no funciona en la oficina. Mientras que la independencia es buena cuando debes concentrarte, por lo general el trabajo en equipo lleva a mayores éxitos en el trabajo. El trabajo en equipo incluye cosas como dar mérito a quien lo merece, ayudar a otros cuando es posible, hacer labores que no necesariamente están en tu descripción de puestos. Si no eres un miembro del equipo, no tendrás el apoyo de tus colegas cuando los problemas aparezcan.

Y tu… ¿Con cuántos de estos hábitos te identificas o te has enfrentado?

Fuente: Forbes