[12×19] Selección de personas en tiempos de Covid-19.

Vamos cerrando el año y van saliendo a la luz proyectos en los que he tenido la suerte de participar en los últimos meses. Ese es el caso que nos ocupa hoy, y es que ya se ha publicado el nº 3 de la Revista Factor Humano en el que publico un artículo a doble página hablando de cómo la tecnología puede ayudarnos en los procesos de selección en tiempo de Covid-19.

Os dejo aquí el artículo:

Y os invito a descargar la revista en PDF completa pinchando este enlace o a visitar la web del tercer número de la Revista Factor Humano, donde podrás encontrar entrevistas a Isaac Vitini, Director General de RRHH en ING en España y Portugal; Belén Badía, Directora de Personas, Comunicación y Sistemas de Uriach; y Carmen Fernández, Directora de Talento Directivo y Cultura de Naturgy.

Analizamos cómo se han adaptado los sistemas de retribución fija y variable a la actual situación de pandemia y cómo afectará ésta al futuro del sector; y recogemos diversos casos prácticos de la aplicación de Programas de Ayuda al Empleado en empresas como Santalucía, Heineken España y Nueva Pescanova.

Además, Mar Garre, Directora de Personas y Comunicación Interna de Línea Directa, y Javier Alió, Partner de Audalia HR Lab, nos desvelan cómo la aseguradora ha digitalizado sus procesos de selección; y Eloy del Moral, Director de RRHH de Leroy Merlin, nos detalla la auditoría retributiva que han llevado a cabo de la mano de AON para analizar si existe o no brecha salarial en la compañía.