35 motivos por los que decidimos no participar en una reunión

Causas de no participación en una reunión:
A menudo oímos moderadores quejarse de que la gente no esparticipativa. Sin embargo, no es lo mismo tildar a la gente de “no participativa” que reconocer el simple hecho de que no participen….y analizar la situación.A menudo en el primer caso, se achaca a falta de implicación.Evidentemente la desmotivación y falta de implicación son una explicación de ese silencio, pero no la única. Aquí he recogido las razones más comunes (que seguro podéis completar) que provocan la falta de participación en las reuniones y que como veremos pueden ser muy diversas:

1.   Temor a que se alargue la reunión. Ganas de terminarla
2. Conflicto centrado en 2/3 participantes al que los demás se sienten ajenos
3.   No querer mojarse antes de hora…
4. Sentimiento de que su opinión no interesa al resto
5. Percepción de una clara superioridad de los demás
6. El “volumen” de la reunión es alto y siente incomodidad por elevar la voz
7. Indiferencia hacia el tema
8. Indisposición
9. Somnolencia
10. Antipatía generalizada hacia el grupo o el moderador
11. Miedo escénico
12. Espera infructuosa de que le cedan explícitamente la palabra
13. Espera del momento “oportuno”
14. Descontento por haber sido convocado a esa hora
15. Sentir que no la ha podido preparar como le hubiera gustado
16. No entender por qué está en esa reunión
17. Enfado por que lo han interrumpido de manera no educada
18. Enfado por que le han dirigido una “expresión bofetada” en público
19. Falta de costumbre a intervenir en reuniones
20. Juzgarla ineficaz
21. Oposición ideológica al moderador o a otros miembros
22. Miedo a ser juzgado o etiquetado. Incluso a represalias por disentir.
23. Miedo al ridículo
24. Miedo a la oposición violenta de otro participante
25. Presencia de un superior jerárquico directo como observador
26. Presencia de charlatanes que monopolizan la palabra
27. Presencia en el grupo de un miembro que expresa “perfectamente” lo que uno hubiera dicho “no tan bien”
28. Evitar entrar en conflictos
29. Silencio general del grupo o tendencia “cultural” al silencio
30. Exceso de preguntas retóricas por parte del moderador
31. Mala situación en el espacio de la sala
32. Timidez natural inhibidora (dentro y fuera de reuniones)
33. Desconocimiento del tema de la reunión
34. Trauma que arrastra de una reunión anterior en que su participación no fue gloriosa...
35. Número elevado/excesivo de participantes

El segundo e imprescindible paso es analizar, si como moderador de la reunión, está en mis manos como mínimo difuminar esos motivos. La respuesta parece evidente ¿verdad?