4 tipos de líderes. ¿Cuál será usted?

Ha leído quizás demasiadas cosas sobre liderazgo en internet, ¿No es así?

Listas y listas de los mejores líderes, las características que debe tener un líder, cómo convertirse en un líder, cosas que un líder debe hacer y no...

Y, por supuesto, más de una vez se habrá preguntado:

¿Podría ser un líder?

La figura del líder está llena de misticismo e historia. Incluso algo de romanticismo para complementar. Sin embargo, antes de meterse de cabeza a intentar copiar listas de buenas prácticas y otras cosas, es preciso que haga un alto.

Porque, ¿Sabe? No todos los líderes son iguales.

Un líder es como un inversionista en este sentido. Los hay de diferentes tipos y características, y dependiendo del perfil que a cada uno corresponde, es la forma en que mejor puede seleccionar las herramientas, esquemas y estrategias que le competen.

¿Cómo es esto?

En pocas palabras, primero debe definir qué tipo de líder es o podría ser usted, y a partir de ahí cultivar ese liderazgo específico. De otra manera es como si quisiera ser un genio de las matemáticas cuando odia la tabla del 2.

Ahora, se ha escrito mucho en cuanto a los diferentes tipos de líderes que existen, y permítame decirle que hay muchas y diversas clasificaciones al respecto. Yo, personalmente, he encontrado la clasificación de Paul B. Thornton, un destacado especialista en liderazgo, como la de más utilidad. Es sencilla, corta y muy directa, sin tanto misticismo.

Son cuatro modelos, ¿Me acompaña?

Líderes de pensamiento

Estos líderes usan el poder de las ideas para cimentar su influencia. Son esas personas innovadoras, que rompen paradigmas establecidos en su campo de acción, que presentan nuevas formas de entender el trabajo, la vida, el entorno y el ser humano.

El líder de pensamiento generalmente es un filósofo, un escritor, un intelectual, un empresario, un inventor, un político, un religioso o un artista. Son aquéllas personas cuyos seguidores aprecian su visión, su altura de miras, su creatividad y, sobre todo, sus ideas.

Si usted es alguien movido y seducido por las ideas que rompen paradigmas, éste es su tipo de liderazgo.

* Fortaleza: Son grandes expositores y tienen una gran claridad y visión. En los debates suelen ser temibles y generalmente también son buenos oradores.

* Debilidad: En ocasiones pueden ser demasiado pragmáticos y dejan fuera el espectro de los sentimientos. También puede darse el caso de que estén tan convencidos de su propia visión de las cosas que lleguen a ser inflexibles.

Este tipo de líder es quien lleva la batuta en los momentos difíciles. Quien marca un camino que nadie creía posible andar. Es el deportista discapacitado que se sobrepone a sus limitaciones y gana la medalla, el general que conduce a su ejército a la victoria, el policía o rescatista que pone su vida en riesgo, el predicador que lleva su mensaje en los territorios hostiles, el médico que se arriesga en medio de intensas batallas para llevar alivio al enfermo.

El líder de valor es una persona imparable, cuyas proezas pueden llegar a ser legendarias. Es alguien que seduce porque se sobrepone al miedo y porque muestra que el ser humano es capaz de grandes cosas si decide entregarse y arriesgarlo todo por una misión. Son quienes plantean los ideales y la necesidad de luchar por ellos.

Si usted es alguien atrevido y muy dado a la acción, entra en ésta categoría.

* Fortaleza: Son personas que rara vez se amilanan ante un reto y que, fallen o triunfen, suelen siempre contar con el apoyo de sus seguidores.

* Debilidad: En algunas ocasiones pueden llegar a ser muy imprudentes y puede ser que su persistencia se convierta en necedad.

Líderes de inspiración

Esta es una mezcla entre el líder de pensamiento y el de valor. El líder de inspiración es quien mueve al mundo por medio de su palabra. Es aquél que puede iluminar un auditorio apenas presentándose en él. Su habilidad de despertar emociones es muy característica, y las personas que les siguen encuentran en ellos la figura de un guía, un consejero y quizá un amigo. Estos líderes se mueven por y para las multitudes, y son capaces de mostrar la luz en la situación más desesperada.

El líder de inspiración no necesita tener necesariamente grandes ideas. Su poder reside en la forma en que las presenta. Crea pasiones, enciende motores, propicia que la gente se levante de su asiento y haga cosas que nunca pensó que haría.

Si usted es alguien reconocido por su capacidad de animar e inspirar a otros, éste puede ser su nicho.

* Fortaleza: Definitivamente la palabra. Son maestros en su uso.

* Debilidad: Puede ser que las ideas promovidas no sean ni prácticas ni correctas. Incluso pueden ser dañinas. En tal caso es un tipo de líder que es contraproducente.

Son personas dedicadas a su trabajo y con una gran capacidad empática. No son muy dados a los reflectores, ni a la alharaca, ni a las grandes demostraciones. Este tipo de líder siente un enorme compromiso con otros y vive su vida por y para el cumplimiento de su labor. Es el médico que dirige un hospital en una comunidad olvidada, el activista que defiende a los animales, el científico que presenta nuevos y fascinantes descubrimientos, la mujer que recoge niños abandonados. Este líder inspira a otros puramente por sus acciones y su dedicación a su labor en beneficio de los demás.

La característica principal de este líder es que es capaz de identificar y encontrar las necesidades en otros y encuentra la forma de ayudar a solventar estas necesidades.

Si usted es alguien que encuentra su razón de ser en el servicio a los demás, entra en esta categoría.

* Fortaleza: Son de voluntad inquebrantable. Además, gozan de una gran autoridad moral.

* Debilidad: Pueden llegar a tomar decisiones polémicas si consideran que son necesarias para llevar a cabo su misión.

Bien, ahí tiene. En futuras entregas hablaremos con más detenimiento de cada tipo de líder y la mejor forma de desarrollar sus habilidades en el caso adecuado.

¡Suerte!