Hoy me gustaria compartir un sitio muy interesante al que pude llegar gracias a @uxiomalvido y que ha montado la gente de @CatalystInc con la participacion de gente tan relevante como Michael Kimmel o Bill Proudman entre otras.
Bien… pues como siempre de lo general a lo concreto y luego de vuelta a lo general.
¿que puedes hacer tu, siendo un hombre, para formar parte del cambio y contribuir, de forma activa, a la eliminacion de desigualdades basadas en el genero en tu ambiente laboral?
Te adjunto 5 sencillas recomendaciones… 5 tips o pautas… que, en caso de ser aplicadas, pueden hacer mucho… mucho mas de lo que te imaginas.
- Habla cuando percibas asunciones de genero o falsos mitos en las necesidades de tus colegas, en sus intereses y en sus competencias.
- No obvies chistes sexistas ni los refuerces… aunque sea con la ignorancia.
- Mentoriza o patrocina a una mujer con dotes emergentes de liderazgo.
- Explicita públicamente tu apoyo a compañeros que se acogen a medidas de conciliacion de la vida profesional y personal para gestionar sus propias responsabilidades.
- Actúa contra la desigualdad salarial invitando a alguna colega a herramientas del tipo GetRaised (por desgracia aun focalizada solo en mundo americano… pero ya llegaran ya)
bueno… pues esto para ir abriendo boca…
Son acciones pequeñas… pero de alto valor simbólico y que tienen un calado mucho mayor del que puedas imaginar… siempre te lo digo… masa critica… es nuestro camino… y, ademas de eso,… necesitamos corrientes amplias… necesitamos llegar al mayor numero posible de hombres… al margen de ideologias o de posicionamientos vitales… cuanto mas amplia sea nuestra mira… mas rapido podra ser el cambio que tanto ansiamos.
De acuerdo… no me enredo mas… si te han gustado las recomendaciones de arriba… no dudes en visitar el sitio de MARC.
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