7 consejos prácticos para buscar trabajo con éxito

7 consejos para buscar trabajo con éxito

Para buscar trabajo, como para el resto de asuntos importantes, conviene tener un plan. no ir a lo loco, anticiparse a los imprevistos y sacar lo mejor de ti. estos consejos para buscar trabajo han sido uno de los temas principales de una conferencia sobre el empleo celebrada en la universidad de columbia, en nueva york, con la participación de más de 500 expertosresponder rápido a las nuevas vacantes, centrarse en aquellas que realmente se adapten a tu perfil y tener respuestas coherentes para posibles lagunas en tu curriculum son algunas de sus claves para buscar trabajo1.- responder lo antes posible a las vacantes: por lo general las empresas reciben centenares de currículum o emails directos para los puestos. los primeros suelen tener más oportunidades y cierta ventaja porque si cuadras perfectamente con la oferta igual ya se quedan con tu cara2.- centrarse en los puestos que encajan realmente con tu perfil: esto es principalmente por dos motivos: tendrás más posibilidades y además te permite afinar más la búsqueda. si eres inversor de bolsa mejor no buscar en sector finanzas en general para evitar puestos que no sean de lo que buscas. ayuda además a no parecer que buscas cualquier cosa sino en lo que realmente destacas
3.- haz una lista con los perfiles en redes sociales de los departamentos de recursos humanos de las empresas que te interesen: muchas veces sacan en primicia sus vacantes. además, en twitter o linkedin te permiten participar en discusiones sobre el sector y dan una oportunidad para iniciar contactos profesionales4.- currículum 2.0: es importante adaptarse a las nuevas tendencias. hoy en día las personas estamos cada vez más acostumbradas a las etiquetas o los links. no olvidemos que los curriculum casi siempre se envían y se controlan con el ordenador, con lo que merece la pena que se adapten a este entorno. a veces mejoras tus opciones con “tags” o palabras clave sobre tu perfil y un pequeño resumen al inicio5.- asegúrate de que el currículum llega a buenas manos: si tienes dos o tres contactos en la empresa en la que quieres presentarte a una vacante es mejor mandársela a las tres porque al final te aseguras de que llegará a la persona correcta. aunque no conozcas a nadie, no está demás mandárselo al que sería jefe directo o responsables de área6.- planifica tu día entorno a la entrevista: este punto es para aquellos que pueden hacerlo obviamente. si vas relajado, has preparado bien el encuentro y te sientes concentrado lo podrán notar los entrevistadores. sin embargo, si te has escapado de tu empleo actual, has llegado corriendo y no estás plenamente concentrado lo notarán sobre todo en las posibles lagunas que tengan, ya que no estarás relajado y puedes liarte. a los entrevistadores no les importa tanto un borrón en tu vida laboral como que encajes en la organización. organizarse el día para tener el mayor tiempo previo posible es importante para los expertos7.- preguntas interesantes: en las entrevistas no solo importa lo que respondas sino también lo que te interesa. preguntarle al entrevistador sobre el ambiente de la oficina, sobre si se fomenta la creatividad o qué es lo que le motiva para venir a trabajar a diario te hace interesante e inteligente.
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