8 reglas del deporte que podemos usar en la empresa

El Deporte es muy duro. La calle también. De lo que hacen los entrenadores de éxito hemos extraído estos 8 consejos:

1. La meta. Todo equipo pelea desde el comienzo por quedar situado en un determinado puesto. ¿Saben nuestros profesionales dónde queremos llegar? Haga de la meta, de los objetivos, publicidad constante.

 2. El entrenamiento. La formación. Pero que sea “pegada al terreno”, “sencilla pero avanzada” y, sobre todo, “que forme parte de la rutina” y no se contemple como “ocasiones especiales”. Huya del stop and Go.

 3. Honestidad y claridad. Los deportistas valoran que se les diga donde fallan y en qué deben mejorar. Y a la cara, no en los medios. Y partido a partido. Haga evaluación continuada, no solo anual.

4. Estímulos. Los deportistas valoran la conjunción de trabajo duro y diversión. En el trabajo, tenemos ciento de lo primero y poco de lo segundo. Busquemos fórmulas (innovación, nuevos proyectos, participación corporativa, pequeñas jornadas de ocio,…) para ser capaces de unir dureza y diversión…

5. Apoyo recíproco. Ese que ante una dificultad hace que el profesional sepa que somos un apoyo fiable, y que valoramos su crítica constructiva, soluciones, ideas, mejoras,… para todos.

 6. Comunicación individual. Los mensajes de grupo, en grupo. Pero deje abiertos canales individuales. Formales e informales. Somos personas y normalmente algo egocéntricos. Y motiva sentirse individuo dentro de un colectivo.

 7. Cambios de cara. La novedad estimula. Novedad de formadores, de proyectos, de clientes, procesos y herramientas. Todo lo nuevo motiva… y esto la publicidad lo tiene más que estudiado.

8. Visualización. Los entrenadores acuden a películas, canciones, lemas… para mantener viva una actitud de trabajo y esfuerzo. No lo cuente. Haga que lo vean: qué hacen los compañeros, experiencias del pasado, análisis de éxitos y fracasos.

Son sólo 8 ideas ¿alguna que uses o puedas usar?